创新发展注入新的动能
科技创新最主要的是人才创新，人才战略是第一发展战略。人才集聚，国家才会发达兴旺。当前全面建成小康社会已进入攻坚阶段，急需大量各类人才，要牢固树立人才意识，善于发现人才、团结人才、用好人才。教育是培养创新人才的基本途径，是创新人才成长的奠基工程。要加大资金投入，创新教育模式，着力破解应试教育带来的种种弊端，因材施教，分类指导，着力培养具有创新精神的各类优秀人才。要高度重视人才工作，坚持正确用人导向，坚持德才兼备、以德为先，努力做到选贤任能、用当其时，知人善任、人尽其才，把优秀人才及时发现出来、合理使用起来。解放思想，大胆探索，不断完善，努力建立一个科学合理、充满活力的用人机制，形成一个人尽其才、人才辈出的良好局面。人才是发展的主体和关键，做好人才工作任重道远。认真履行部门工作职责，努力加强干部队伍的年轻化、知识化、专业化建设。要加强年轻干部职业道德和业务素质教育，着力提高思想素质、政治素质、职业道德水平和业务能力，建设一支高素质的人才工作队伍，努力做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。我们应重视人才工作，树立科学人才观，对于推动人才强国战略的实施，努力开创新时期的用人新局面，具有重大的现实意义和深远的历史意义。企业也要有创新意识，要有创新动力。我们在建国后，把许多的企业进行国家化，逐步建立起了国有企业的管理模式，随着所有的企业都是一个模式。随着改革开放时期的带来，越来越多的国外先进理念涌入国内，我们逐渐认识到我们与国外企业先进理念的差别，对自身企业发展带来的冲击，企业没有创新，一些企业相继倒闭，原本的铁饭碗一下子变成了泥饭碗，企业相继转型，员工优胜劣汰，当时给社会造成了很大的震动，但这是坏事，其实也是好事，我们要解放思想，发展生产力，就必须把路走一走，探索新的思维，要有创新意识，把旧的观念抛下去，努力学习，加强自身素养。先进技术与自身发展相结合。当下，社会的发展日新月异，每天都有新鲜的事物突显在我们眼前，我们许多企业进行合资，引进了许多先进的技术，然后把先进的技术结合自身发展运用起来，发展出自己的民族品牌，通过合资项目发展自己的先进品牌，逐步缩小差距。所以，在这改革开放多年的大环境下，我们的改革步伐不能停止，不能松懈，要一步一个脚印的继续发展下去，千万不可错失良机。
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