不断加强社区工作者队伍建设，充分发挥社区工作者在城市基层治理中的重要作用
社区工作者要适应社区工作的新变化、新形势、新要求，不断调整工作思路，除了面向返乡高校毕业生挑选“好苗子”，大力推动社区就业资源更多向高校毕业生群体倾斜，在同等条件下优先录用困难家庭高校毕业生。不断加大从现有社区工作者中造就人才的力度，特别是针对工作经验丰富、群众基础扎实，但文化基础整体较为薄弱的社区工作者，通过支持学习深造，增强应对新阶段新问题的能力。要进一步激发社区工作者干事创业热情，落实好社区工作者基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育等社会保险及体检、年休假等各方面的待遇，积极探索社区工作者职业发展路径，鼓励优秀社区工作者脱颖而出，加大从社区党组织书记、居委会主任中招录公务员、招聘事业单位人员的力度。注重对社区工作者进行全方位的帮助与支持，及时沟通思想，了解诉求和困难，对生活上有困难或者身患重病的社区工作者，给予经济上的补助、精神上慰藉和心理上的关怀，让他们时刻感受到温暖，使他们能够扎根社区、创出佳绩。
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