以“党建红”引领乡村“振兴旺”
时刻不忘“俯首甘为孺子牛”，提升亲民服务能力。“乡村富不富，关键看村部”，村支部是乡村发展的“火车头”，无论何时何地，广大党员干部都要永远记得“出生于人民、成长于人民、服务于人民”的观念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持用红色基因滋润心田，不忘初心、砥砺前行，在着力加强思想建设的同时弘扬求真务实的作风，永远站在人民最需要的位置，时刻保持与人民的密切联系，树立起党员的积极正面好形象。时刻谨记自己“人民公仆”的身份，不断发挥乡村支部的“战斗堡垒”作用，在服务人民、组织人民、凝聚人民上持续发力，大力推行各项惠民措施，逐步提高亲民服务能力，助力党和国家的各项决策部署在乡村真正“落地生根”，迈出乡村振兴成功的第一步。时刻警醒“士不可以不弘毅”，激发干事创业动力。严谨科学常态化党组织预警机制，不仅仅可以明确预防各种未知风险，还可以为定期开展政治功能排查提供有力支持，从而确保可以将基层组织都打造成乡村振兴的“主战场”。锻炼作为“主力”的广大党员干部懂得实施乡村振兴的关键永远是“兴旺产业”，只有把与各种农产品相关的产业发展好、培育好、打造好，才能真正做出乡村振兴的新成效、新业绩。广大党员干部要时常打开办公室大门，走向田间地头，在深入调研的基础之上，结合当地乡村的实际情况，谋划新的产业发展之路。如乡村土地资源丰富，农田连片，则可以建立大棚蔬菜种植基地；当地山脉起伏，山地较多，则可以探索出种植油茶、脐橙等经济作物，用真干事、敢干事、乐干事的态度为乡村振兴“添砖加瓦”。时刻关注“小荷才露尖尖角”，强化吸引人才活力。想要真正实现乡村振兴，依靠的“中坚力量”依然是优秀人才，时刻想着吸引人才、培养人才、依靠人才，才能为乡村振兴提供源源不断的“活力”。我们一方面要积极培育村级后备干部，一方面优化配对各级村委班子，注重挑选优秀人才、致富能手，尤其是要选好村支部骨干人员，着力选出人民满意的乡村振兴“带头人”。想尽各种方法从本地能人中“挑”、从大学生村官中“选”、从异地优秀干部中“调”，使出浑身解数来培育乡村振兴优秀人才，切实解决乡村人才匮乏、后继无人的问题，争取让乡村早日成为优秀人才的“聚宝盆”。当优秀人才愿意来到基层、扎根基层、奉献基层，成为基层的“源头好水”，才能助力高质量党建完美收官，为实现乡村全面振兴持久发光发热。
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