让干部教育培训工作“支棱”起来
干部教育培训是干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，是加强党的执政能力建设和先进性建设的重要途径，在建设和发展中国特色社会主义事业中具有不可替代的地位和作用。找准培训内容，精准滴灌。按需施教、精准滴灌是开展好干部教育培训工作的前提和基础。通过发放调查表、召开座谈会等形式，深入开展培训需求调研，了解掌握党政班子成员、机关公务员、企事业单位领导、专业技术人员、年轻干部、乡村和社区党组织书记等各类群体特点和不同需求，精心设计课程，精准调训对象，防止培训“大帮哄”“一刀切”“训非其人”。
找准培训方式，形式创新。培训形式是提升培训质量的重要一环，也是决定培训质量的关键因素。好的教学方法，不仅能够生动有效地传授理论和知识，还能够极大地调动被教育者的学习积极性，从而达到培训的质量要求。创新教育培训方法，就要勇于向传统的培训方法挑战，改变过去单一的大包大揽、由上至下填鸭式培训方法，将传统培训方式与现代方式方法结合起来，在培训质量上求提高，使培训的方法逐步向多样化、现代化、有效化转变。
找准培训管理，严字当头。严格的管理办法、规章制度是推动干部教育培训工作顺利实施的根本保障。要从严治学，参训学员要认真贯彻落实中央八项规定精神，严格执行干部教育培训学员管理规定，知敬畏、存戒惧、守底线，沉下心来“踱方步、冷思考”，养成崇尚学习、勤奋学习的良好风气；要从严治班，坚持分类指导，实行一班一策，以学风建设为重点，以学员管理规定和校纪校规为保障，建立健全班级管理制度、
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