三项引领助力乡村人才振兴路
强化组织引领，为乡村振兴保驾护航。基层党建是乡村振兴的基础，“组织兴，则乡村兴；组织强，则乡村强”，实施乡村振兴，要充分发挥党组织的作用，让基层党员带头动起来，把党的建设优势转化为发展优势，形成强大的引领力量。要健全基层组织体系，提升乡村振兴的组织力，大力开展乡村振兴主题培训，不断提升党员干部群众的思想认识。要以凝聚向心力为重点，规范村级事务管理，加强以村党组织为核心的村级组织建设，巩固党在农村的执政基础，发挥其战斗堡垒作用，助力乡村振兴。强化干部引领，为乡村振兴夯实基础。推动乡村振兴关键在于有一支能力过硬、政治过硬、思想过硬、作风过硬、专业过硬的干部队伍，要坚持好干部标准，坚持德才兼备、以德为先，选派驻村第一书记和工作队到乡村振兴的前沿阵地。要建立帮扶和减压机制，了解干部的困难需求积极解决，解决干部的后顾之忧。不断优化干部激励机制，对长期在一线工作，尤其是在艰苦环境下取得突出成绩的干部优先提拔使用，调动干部的工作积极性，让干部沉下去、干实事，激发干部内生动力，提振“精气神”。
强化人才引领，为乡村振兴引入活水。乡村要振兴，必须把人才振兴放在首要位置。要充分挖掘并培养一批本地的乡土人才，加大对优秀乡土人才的关心关爱，给予政策方面的鼓励和支持，并加大奖励、表彰力度，使其成为乡村本土的“留守能人”；同时，要充分发挥乡土人才带头致富的优势，为乡土人才作用的发挥搭建舞台。在此基础上，从当地实际出发，对人才需求情况进行摸底调查，坚持按需引进、配套引进相关人才，不断提高产业和人才的匹配度。必须坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导人才投身乡村振兴，充分发挥人才优势，激活乡村振兴的“一池活水”。
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