驻村干部要走进群众心里
驻村先“驻心”，以“俯首甘为孺子牛”的奉献精神，体察民意勿空谈。脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。真正的“驻村”不是每天简单地“打卡”在岗就代表了“驻村”，而是要“身”至“心”也至。有些驻村干部到了乡村基层只会以高姿态讲理论，空谈理想，不接地气，不关注人民群众的真实想法，置群众的声音于不顾。驻村工作既要驻出温度，也要驻出实际效果。驻村干部要先“驻心”，放低姿态，深入到群众中去，了解他们的真实想法需求。与群众悉心交谈，站在他们的立场上，深挖问题根本，并把具体问题详细记录，为日后工作的开展提供切实方向。驻村工作要结合实际，不能有花架子。驻村干部面对群众提出的各式问题，要做到事事有回音，件件有着落，急群众之所急，想群众之所想，积极安排部署，不遗余力解决问题。驻村当“驻责”，以“人民利益无小事”的责任担当，因地制宜学技术。勇于担责、敢于负重，则使命必达。在乡村，条件艰苦是常态，农村存在技术差、资源少等各种问题。驻村干部在充分了解村民的切实需求后，就要付诸实际行动，落实到问题细则上。群众缺少资源，驻村干部就要亲自帮群众跑项目、求资金、为乡村产业提供优质平台，运用“互联网＋”思维解决资源局限的问题；村民缺乏技术支持，驻村干部就要发挥学习优势，伏案苦学，将所需新技术一一掌握，并主动传授给有需要的人，解决实际问题；如遇到无法解决的技术性难题，也要在第一时间联系专业人员进行协调处理，为村民扫清障碍。驻村干部要“迈开腿”，坚持“驻责”根本，勤于奔走在田间地头，倾听群众呼声，因地制宜地开展工作，用心架起与人民群众的“连心桥”。
驻村必“驻效”，以“一枝一叶总关情”的为民情怀，真抓实干见真章。群众是否满意是检验工作的最高标准。驻村到不到位，是否驻出成效，群众最有发言权。有的驻村干部对基层工作的重要性、艰巨性认识不足，没有深入村户走访调研、体察民情，而是把一张床、一张报纸、一盏茶当做了基层工作的标配，这样的驻村是虚度光阴的。真正的驻村必须要“驻效”，要与群众吃在一起、住在一起、说在一起、干在一起，把为人民服务放在工作首位，着力发展壮大村级集体经济，推进脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。驻村干部要把群众的事当做是自己的分内之事，从最困难的群众入手，从最突出的问题抓起，从最现实的利益出发，用更严的要求、更实的举措，以不抓出成果不松手、不达到目标不罢休的决心和韧劲，切实帮助老百姓解决一批“急难愁盼”的具体问题，脚踏实地勤勉励，真抓实干见真章。
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