人才的“三重境界”
在《人间词话》中，王国维有一段非常著名的话，“古今之成大事业、大学问者，必经过三种之境界。”而能经历这三种境界的人才，无疑是党和国家前进的主力军、社会发展的顶梁柱。一个优秀的人才，必然是心存仁义、肩负重任的人，会随着社会阅历的丰富、知识的积累，不断提高自己的境界，而不是说这个人可以挣很多钱，他就是人才，就拿最近一段时间跟老百姓抢菜篮子的互联网企业巨头来讲，他们的一把手配得上“人才”二字吗？“昨夜西风凋碧树，独上高楼，望尽天涯路。”人才要有超出俗世的浅薄和偏见，不能拘泥于眼前的实物，要树立远大的志向，做好长期的规划，克服短期的困难，这便是人才的第一重境界。而这重境界对大多数有心人而言还是能够做到的，今天的中国，之所以能够在短短几十年取得如此之大的发展，抛开政策、环境利好等因素，就是因为有千千万万能够克服困难的人才冲在了一线，从而创造出了无限价值，带来的了前所未有的改变。
“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴。”人才要想有所成就，就得克服重重困难，越过艰难险阻，在人力资源中众多能力和素质较高的劳动者中脱颖而出。为了心中的理想事业，学会放弃，尽其所能的去创造价值，哪怕废寝忘食、夜以继日，这是人才的第二重境界。但这对大多数普通人而言，都是难以企及的，毕竟大多数人追求的就是简单安逸的生活，过着平平淡淡的日子。
“众里寻他千百度，蓦然回首，那人却在，灯火阑珊处。”爱迪生当初经历13个月的艰苦奋斗，试用了6000多种材料，实验了7000多次，才成功改良电灯。也许我们经过长期的努力奋斗却一无所获，很多人在这个时候会怀疑自己，最终放弃。而在一次又一次的失望，一次又一次想放弃中坚持过来，最终获得成功，这便是人才的第三重境界。大多数人终其一生也不能达到这样的境界，而能达到这样境界的人，如邓稼先、袁隆平等人，早已是国之侠士。
作者：李定科
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