人才对于国际竞争中的作用

张ZZ

今天读了着力集聚爱国奉献的优秀人才文章后，我发现当今的国际竞争非常的激烈，我国想占据国际竞争的主动，就应该深刻认识到人才对我国的重要程度，加快实施人才强国战略，只有掌握了人才，才能使我国进步更快，在激烈的国家竞争中掌握主动。因此我们应确立人才的战略地位，努力建设一支爱国奉献的、勇于创新创造的优秀人才队伍，坚持新时代党的组织路线，做好对人才的培养及重视。

在现在的国际竞争中人才的竞争就相当于国力的竞争，为了赢得先机，我们应加大对优秀人才的培养，深化人才发展机制改革，最大的激发我国人才的爱国情怀，也更要激发人才的创新精神和创新能力，完善我国的人才培养机制，这样的话我国的人才才会源源不断的涌现出来。在我华夏上下五千年的历史中，无数的例子告诉我们人才队伍对一个国家的重要性，帝王对于人才的惜才之心。古语有云:周公吐哺，天下归心。讲的是周武王之弟周公辅助政期间，只要一听到有贤才之士来访，就算嘴里嚼着肉也立马吐出来，去迎接贤才，丝毫不敢怠慢。汉武帝，一个在位期间兵强国富，屡次挫败匈奴，在历史上留下赫赫威名的皇帝对于人才也是十分重视。见对于古代有志的君主来说，人才是多么的吸引他们的眼球。

既然对于国家来说，人才是国际竞争的第一要素。那么挖掘人才的体制就更是重中之重了。以前我国的人才体制有着不完善的地方。无论是人才培养体制或者是人才选拔机制。对于以前培养体制，我们更多的是在于培养以理论知识为主的培养方案，而没有注重于实践操作。但随着人才培养体制的深化改革，现在我们培养的都是创新型应用人才，而不单单是那种仅有理论知识，而不能进行实践操作的空谈者。对于现有的人才选拔制度，有时候更多的是看他们的头衔和称号等等，没有依据实际能力，使我们在选拔人才的时候错失了很多有能力却没有头衔和称号的人才，这点也是我们急需要改变和完善的地方。只有这样我们才能做好对人才的培养和建设，为我国在现代国际竞争中取得先机。

现代的中国正是处于信息时代，由于信息化的发展速度非常快，导致时代发展的步伐也十分之快。因此，社会对于人才的数量及其质量的要求就大大增加。美国之所以能在这个时代成为一个超级大国，正是因为它有着一个以人才为中心的良性循环机制。因此，要实现中华民族的伟大复兴，实现中国梦，我们也需如此，实施人才强国战略，在国际竞争中取得先机！