奏好三部曲，扎根在基层。

y615557038

吹响“选才”前奏曲，需激活知才识才“动力源”。选拔基层人才的也要步子迈得大一点、胆子放得大一点。要制定基层人才认定的高标准，以“忠诚正直”为标尺，以“政治标准”为准绳，选择一批政治上可靠、工作上可信，作风上可敬、人民群众可亲的基层人才队伍。以更开放、更灵活的机制，营造乡村治理的良好生态环境，不断建立健全科学激励机制，支持鼓励基层人才开拓创新，激发基层人才的创新创造活力，让他们在基层舞台上施展才华，激活基层人才建设的“一江春水”。

　　谱写“育才”协奏曲，需坚持党管人才“总基调”。人才是第一资源，国家科技创新力的根本源泉在于人。乡村治理离不开人才的支撑，各级党委和政府要坚持党管人才，把基层人才的培育摆在更加重要位置，注重培养基层人才的创新意识和创造能力，全面提高乡基层人才综合素质。通过加强对基层人才的动态管理和科学调整，协调基层人才培养方向，构建基层技术人才管理机制，制定基层人才培养计划，健全基层人才考核指标体系，不断提升党管人才的规范性，从而推动党管人才工作的“总基调”有序展开。

　　鸣奏“用才”交响曲，需树立唯才是用“风向标”。通过构建人适其职、人尽其才、才尽其能的科学体系，为基层人才的发展提供良好的外部环境，加之更开放、更积极、更有效的人才政策，为基层人才提供创造施展才华抱负的机会，不断增强基层的人才“磁场效应”。同时，不断深化基层人才发展机制、完善基层人才培养机制、健全基层人才激励机制，着力破除制约基层人才发展的“紧箍咒”，激活基层人才的创新动力、奋斗热血、奉献激情。

　　奏响基层人才“三部曲”，念好选才、育才、用才“三字经”，是乡村建设一支勇于创新、勤于创造、甘于奉献基层人才队伍的“主旋律”，基层人才队伍将持续发力，倾情演奏出新时代乡村治理的美好乐章。