“四个到位”全面保障村级后备力量培养储备

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后备力量教育培训是后备力量队伍建设的客观要求，是提高后备力量素质的重要措施，是推动村（社区）发展的重要保证，为进一步提高基层后备力量队伍整体素质，优化后备力量的知识结构，使后备力量的政治素养和党性修养有新的提升，采取“四到位”保障后备力量培训出成果、有收获。
领导重视，组织到位。各级党组织加强对后备力量工作十分重视，把此项工作列入工作的重要日程。后备力量是村（社区）保持活力的“造血干细胞”，是村（社区）战斗力的集中体现，是发展和壮大集体经济的不竭动力。为顺利优质高效地开展培训，要进行了精心部署和统筹安排，形成培训通知，细化培训方案，方案从培训目标、培训课程、培训方式等方面对培训工作做了详实的具体部署。
内容充实，培训到位。在培训内容遴选上遵循“从优”原则，严格参照基层所需内容，精选培训内容，在培训过程中遵循“从严”原则，做到时间保证、过程规范、内容充实、培训到位，带领后备力量参观“红色”纪念馆，加强后备力量的政治素养和党性修养。
管理制度，落实到位。建立村级后备力量档案培养登记制度，对后备力量的进行登记造册，对党员和后备力量进行平时与定期考察和动态跟踪培养、管理；健全后备力量培养制度，加强村级后备力量的思想汇报、工作情况报告、学习培训、联系群众等制度的建设，定期对后备力量进行考核评议，将评议结果及时反馈本人。
结合实际，保障到位。结合本地区后备力量队伍建设实际，采取集中培训、实践锻炼、结对帮带等方式提升后备力量能力，明确将后备力量纳入村（社区）“两委”干部培训，确保每年后备力量培训不少于1次，时间不少于24小时；结合村（社区）后备力量成长方向，安排到组织中担任职务或承担某一项工作进行锻炼，通过实践历练，提高后备力量的群众工作能力，做好经验的积累；建立后备力量培养结对帮带机制，实行“一对一”培养，根据后备力量成长方向，安排村（社区）主要干部对后备力量进行培养，由各村包村领导进行定期不定期的检查；成立青年人才党支部，加强后备力量的党性修养，号召广大优秀后备力量积极向党组织靠拢。（作者：李锦勇）