要问大大小小的官员如今最怕踩什么雷,相信大都首推“八项规定”。经年久治不愈的吃喝玩乐风,八条简简单单的规定,治得官员服服帖帖,党风民风随之改变。(《半月谈》 2018年10月17日) 笔者参加工作正值“八项规定”开始实施,之后的纪律作风大转变来源于前辈口中,我很庆幸能赶上这样的好制度,因它切实拯救了一批新时期的年轻干部,让我们学会了更加务实、责任、担当,这和当下激励年轻干部担当作为的精神一脉相承,都是为了建设为民、务实、清廉的干部队伍,永葆共产党员先进性。 “八项规定”颁布后,还有一些不信邪的,仍然不收手、不收敛,结果是,不管级别高低,都挨了处分,公之于众,甚至以此为突破口,查了个底朝天。看看落马之后才暴露出的“两面人”,不乏真诚悔恨、掏心窝子反思的忏悔录,比在位时的对照检查材料、年度述职报告真实太多。把自己“检查”成一个百分百“忠诚者”,而“想”的冲动、“愿”的念头根本未曾断绝。相当程度上,“对标”的是宽泛原则,而不是可丁可卯的条文。 若有更多“八项规定”式的无弹性条框,即使你“想”你“愿”也不怕,胆敢逾越,就让你进铁笼子里去“掏心掏肺”。管用的治理手段不在多,而在于精准施策、长常执行,在于说一不二、威慑力之大没有特例。真诚为“八项规定”式的治理理念点赞。 (赵春花)
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