改进作风需从“实”处入手

开远凤凰花开

党的十八大以来，党中央纠正“四风”的脚步一直在路上，决心不变，力度不减，查处问责了许多违纪的党员干部，形成了明显震慑。但“四风”属于思想上的“毒瘤”，绝非几次问责、一纸禁令、几次会议部署就能铲除的，且渐渐呈现出隐形变异的新特点。这次中央纪委发布集中整治形式主义、官僚主义的工作意见，就是要向形式主义、官僚主义“开刀”，目标明确找准“病源”，具有强烈的现实针对性。

一是“文山会海”不断根。一些地方习惯于以会议贯彻会议、以文件落实文件。有的领导干部大部分工作日不是在开会，就是在奔赴会场的途中；有的责任部门为了表明重视，层层召开会议，要求传达、学习、落实，最后把担子全部落在基层部门的头上；而且开会必讲意义，必讲加强领导、必讲强化责任，接地气的具体措施少，让基层工作人员难以开展工作。会议越开越多，文件越发越长，动辄几级联动，稿子冗长、内容空泛，台上滔滔不绝、台下昏昏欲睡，看似认真贯彻实则浪费了大量时间精力，导致具体工作只能加班加点来做。

二是文字迎检现象十分突出。近年来督查督导越来越多，一些基层乡镇几乎每周都要迎接来自不同层级的一批或者多批上级督查检查，让基层部门不堪重负，而且大部分督查督导工作都主要看书面材料、听汇报，很少深入一线查看；材料“痕迹”日益重要，各种整改情况报告、表格越来越多，着实成为基层干部的一大包袱，写材料的人成为了稀缺资源，实实在在的工作变成了单纯文字记录，而具体工作实效却很少有精力考虑。

究其原因，主要还是用的方法不实，存在以形式主义纠正形式主义的情况。上级部门为了图自己检查方便，将考核内容聚焦于“痕迹资料”反而置工作现场于不顾，光靠动动嘴就责令整改落实，效果又怎能令人乐观。在坚决反对形式主义、持之以恒纠四风的要求下，只有从实处入手，以民声为行动指南，以求真务实为工作目标，从思想上加强引导，真正静下心来研究工作中的具体问题，明确工作任务，完善工作流程，联动推进、真抓实干，才能真正把工作做出实效。(作者：陈鑫)