“七大姑八大婆”式的检查当休也

胡波

“七大姑八大婆”式的检查当休也

谢林娟

开展督查检查工作，是验收工作落实成效的有力手段，也是直观了解基层工作现状的必要方式。然而，督查检查的过度泛滥，却饱受基层党员干部诟病。近期，媒体又一次曝光了一些典型案例。乡上有2个锅炉，各级部门几个月内就检查了10多次；地方公务员一年中约200天在准备、迎接、陪同检查；一个检查组还没走，另一个又来了，分身乏术……

检查前，基层干部“5+2”“白+黑”做准备，检查时，鞍前马后，层层陪同，大把时间，主要精力都用在了备检、迎检上，如何抓落实，如何做实事?更为主要的是同一项工作还面临“七大姑八大姨”的重复检查，太阳刚走，月亮又来，任何一个部门检查不过关，都不行。这也是一些基层干部吐槽:不是在备检时，就是在陪检中。

正所谓“你有张良计，我有过墙梯。”当检查过多，迎检者也就“成精”了。每天一则的扶贫日记，改时间就像翻日历;原本与贫困户“同劳动”的经历，玩起了“乾坤大挪移”，变成了不同地方手把锄头的摆拍。结果，形式主义，弄虚作假之风盛行，长此以往，务虚在行，务实不行。

近日，中办印发了《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》，要求督查检查要控制总量、改进方法、注重实效、鼓励担当，甚至明确要求“减少50%以上”，这为基层干部带来了福音。

制度千条万条，不落实就是白条。要确保“对县乡村督查检查考核事项要减少50%以上”，首先要“合并同类项”，相同内容的检查或者一家权威“认证”，或者多家一起联合检查，绝不搞“走了太阳来了月亮”式的轮番轰炸;其次，要提高检查质量。检查的目的除了肯定成绩，更多的应该是查问题，而不是走走看看“观马灯”，检查不能只看材料，只听汇报，更要多一些“暗访”，多一些走访。惟其如此，才能“实干兴邦”。（谢林娟）