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[已推荐] 以“20字标准”培育选拔年轻干部

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发表于 7 天前 | 显示全部楼层 |阅读模式

10月9日,四川日报刊登《注重发现培育选拔年轻干部》。全省组织工作会议提出,要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。这对进一步完善我省干部队伍梯次结构,提高干部队伍质量,为治蜀兴川事业提供生力军具有重要意义。(10月9日,四川日报)
为政之要,莫先于用人。用人就得育人,用人有“标尺”、育人有“标准”,两者指向一致、目标相通、“浑然一体”。好干部是培养出来的,以什么样的标准培养,以什么样的标准接班?早在2013年6月28日全国组织工作会议上,习近平总书记提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部20字标准,为如何培育和选拔干部给出了答案。在全省组织工作会议上,彭清华书记提出“要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”是贯彻中央精神与四川实际相结合,是与传统一脉相承且有创新,为接下来蜀地干部队伍梯次结构建设和茁壮成长指明了方向。
握紧“标尺”,育人用人。在新时代,组织工作把好干部标准落到实处,既体现在育人育才全过程,也存在于选人用人各环节。笔者认为,若选人用人“标尺”不严,就会逆向干扰干部培育,会造成梯次队伍青黄不接。要善于发现培养选拔优秀年轻干部,事关我省经济社会的可持续发展,当以伯乐精神为治蜀兴川选拔优秀干部。这就需要“两个主体”肩扛使命,坚持党管干部原则,坚持德才兼备、以德为先,坚持五湖四海、任人唯贤,坚持事业为上、公道正派,把好干部“20字标准”落到实处。
“干”字当头,“干”中成长。当下,四川正以“一干多支、五区协同”,加速推进治蜀兴川进程,为蜀地高质量发展拚搏。踏步新时代新征程,宏伟事业需要培养和造就源源不断的优秀年轻干部,需要贯彻落实党的组织工作路线和全省组织工作会议精神,统筹推进“选、育、管、用”和构建老中青梯次结构队伍。这对于干部工作来讲,是机遇也是挑战!尤其是年轻干部,能否成为合格接班人,不仅要靠组织培养,更要靠自觉成长。要在组织精心呵护下,加强学习、积累经验、增长才干,成长为让党放心、让群众信赖的好干部。
千秋基业,人才为本。“党管干部”“党管人才”是各级党委的政治责任,当义不容辞地规划长远、立规建制,在干部选拔、培养、管理、使用上发力,营造良好的工作、学习和成长环境,让年轻干部有干劲、有奔头、有希望,在广阔天地大有作为、施展才华、绽放光芒。






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 楼主| 发表于 4 天前 | 显示全部楼层
《注重发现培育选拔年轻干部》http://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20181009/201684.shtml
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