开远市“三个聚焦”强化巡察结果运用

开远凤凰花开

      开远市牢牢把握“三个聚焦”，通过专题讲授的方式，对全市被巡察单位党务工作者进行党建业务培训，推动基层党建“跳一跳”再上新台阶。

      聚焦问题抓培训，彻底整改反馈问题。一是定位巡察共性问题强化提升。重点聚焦市委六轮巡视指出存在的共性问题，确定民主生活会与组织生活会、基层党组织换届选举、发展党员等基础课程，进一步巩固深化拓展“基层党建推进年”和“基层党建提升年”成果，持续提升基层党务工作者抓党建工作的责任意识和能力水平。二是定位日常业务工作补齐短板。坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么，弱什么、强什么”的原则，根据日常基层咨询最多、暴露问题最多、整改较有难度的工作来确定特色课程，着重培训党费收缴、党组织关系转接、失联党员处理、不合格党员处置、严肃党内组织生活APP使用等内容，弥补基层党务工作者知识弱项、补齐能力短板、破除经验盲区。

       聚焦对象定课程，有效提升业务水平。一是瞄准参训对象。针对以往“党组织书记参加培训，党务工作者实际落实”出现的工作对接不畅、信息不对称等问题，将参训对象直接锁定为市属党（工）委和各机关事业单位的专职党务工作者，采取直接培训实践者的方式，“疏通”基层党建“毛细血管”。二是精简参训范围。本次培训着力解决“大班制”培训出现的参训人员学习注意力不集中、学习效率不高、学习质量不好等问题，创新采取“小班制”教学方式，增强授课者与听课者之间的互动式，每堂课程预留部分时间“一对一”为现场参训者解疑答惑，着力提高参训人员的受训质量。

      聚焦测评促进步，切实提高培训实效。一是交换批改强化“二次”学习。培训结束后，针对培训课程重点难点组织参训人员进行现场测试，并改革以往统一阅卷的方式，组织参训人员现场交换批改，促进基层党务工作者相互学习、共同进步，进一步激发党务工作者的学习热情。二是集体评讲补全知识漏洞。在核对答案和讲解试卷环节，突破以往“一人念、多人听、领导评”的传统学习方式，坚持“人人参与、轮流讲解”的方式，使每名参训者从“配角”向“主角”、“学生”到“老师”转变，提高培训的趣味性，增强学习效果，帮助党务工作者扫除党建业务知识“盲区”、走出工作经验“误区”。（中共开远市委组织部）