年轻干部不等于特殊群体

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今年7月，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记出席会议并就年轻干部的任用选拔发表了一系列重要讲话。优秀年轻干部不能搞成特殊群体，不能像“储君”一样供在那里坐等提拔。近年来，年轻干部正成为干部队伍的主体，他们身上有受过高等教育，思维活跃，擅于学习，勇于创新的优点，并且对于年轻干部，中央也出台了多项激励措施，让年轻人能够放手去干、大胆去闯。但即使如此，年轻干部也并不等于特殊群体，不能一味的听之任之，正所谓扶上马还要送一程，年轻人在拥有上述优点的同时也存在缺乏工作经验，缺乏党内政治生活锻炼、基层和艰苦地方磨炼、关键岗位扎实历练，以及担当底气不足等缺点。

注重培养，打牢各方基础。习近平总书记指出刚参加工作的干部就像小树苗一样，需要精心浇灌、修枝剪叶，基础打扎实了才能茁壮成长。刚刚毕业的年轻人拥有扎实的理论基础，但往往缺乏实战的经验，他们对于职场总是充满好奇，不够成熟，会犯错，这时就需要注重对他们的培养，所谓名师出高徒，在工作中拥有一位好的领路者能帮助年轻人树立正确的价值观、人生观，同时能够帮助他们快速成长，尽快掌握各项工作技能。但同时师傅领进门，修行在个人，年轻人在工作中也要注重自我修炼，以高标准严格要求自己，积极向前辈同事请教，不断学习新知识增加自我积累，打牢自身思想、工作技能以及工作技巧等各方面的基础。

提高党性，严守政治标准。习近平总书记在会上还提到对那些政治上不合格、想混入党内捞好处的人，一个都不能要。政治标准是硬杠杠。这一条不过关，其他都不过关。如果政治不合格，能耐再大也不能用。近日有一条新闻，江西上犹一名扶贫干部从22岁起就利用职务之便，套取扶贫资金53万余元。有媒体形容，今年24岁的他刷新了不久前贵州“90后”女干部张艺的“最年轻职务犯罪纪录”。年轻人刚入职场，缺乏历练，很容易被周遭存在的种种诱惑影响，一旦坚守不住自己的内心，就容易走偏犯下大错。对于年轻干部要适时地进行引导，加大对于他们党性的教育培养，鼓励入党，参加党内活动，不断学习党的各项理论知识，经常开展自查、自我批评与自我整改，将走偏犯错的思想扼杀在摇篮里。

鼓足干劲，培养责任意识。习近平总书记还说到如果只是把党交付的工作当作一个职业、一个饭碗，斤斤计较个人得失，而不是作为一种责任，更是不能把工作干好的。无论是工作还是生活，我们总有这样一种感觉，对于喜欢做的事总是愿意多付出一些，而对于不喜欢却一定要做的事常常抱着一种应付、无所谓的心态，结果可想而知。年轻干部应该将党交付的工作视作一种责任，将完成党交付的工作视作一种信念，将党和国家的理想目标视作自己的理想目标，只有这样，面对工作才能鼓足干劲、充满激情，打心底里认同自己正在做的事，将自己融入不断前进的浪潮中，为实现伟大复兴的中国梦奋斗终生。

戒急功近利、戒患得患失、戒投机取巧、戒见风使舵，不搞自我包装、不搞花里胡哨、不搞花拳绣腿，年轻干部不等于特殊群体，付出才会有收获，学会沉淀，努力提升自我方能激流勇进，真正实现自我价值。

（作者：吕梦玥）