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[已推搜狐] 领导干部应争当做“实”干家

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发表于 2018-9-13 10:31:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
“旗帜鲜明地为改革者鼓劲、为实干者撑腰、为担当者担当、为负责者负责,鼓励各级干部勇于担当、埋头苦干,改革创新、锐意进取,努力创造一流的工作业绩。”为深入贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求,在建设富裕美丽幸福现代化江西的新征程中奋力前行,江西省委提出,坚持正确的选人用人导向,鼓励干部勇于担当、勤于实干。(9月12日,人民网)

“实”是一种政治责任,“实”是一种优良作风,“实”是一种为民情怀,“实”是一种检验标准。

“空谈误国、实干兴邦”。干部好不好群众最知道,干部行不行实绩作结论。好干部的标准有多方面,但归根结底只有一条,看他有没有在本职岗位上干出群众公认的业绩。

“实”字当头需要领导干部率先垂范。领导干部不仅是决策的主体,更是抓落实的主体,是抓落实的“第一推动力”。在现实中,是不是实干,会不会抓落实,完全是两种结果。我国各项事业能取得今天这样的成就,就是因为有一大批能干实事、善抓落实的干部。因此,各级领导干部要干字当头,力戒空谈,带动和形成实干的合力,在全社会形成想干事、敢干事、会干事的良好氛围。

“实”字当头需要开拓进取结合实际。实际工作中,有的党员领导干部对上级指示领会不深,不能结合本单位实际加以落实;也有的一味照搬照抄老经验,习惯走老路子。要知道,落实的要旨在于创新,只有始终保持创新有为的状态,坚持“吃透上情”与“摸透下情”、“对上负责”与“对下负责”的辩证统一,在深刻理解上级精神上下功夫,在掌握本单位实际情况上做文章,才能找准根据上级精神与单位实际、群众愿望开展工作的最佳结合点。

总之,干部要有埋头实干意识,面对工作任务,就应该脚踏实地,一步一个脚印,在实干中探索、在创新中前行,才能不断地接近目标、达到目标、超越目标。
(作者:闫世欢)




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