脱贫攻坚贵在落地重在落实

黄兮

近日，有报道说，华南某省一些贫困村在宣传贫困户脱贫增收成效时，刚种的柑橘树，即已计入收益；刚养的鸡，就按每只100元左右“保守价”折算进年底收益；蜂蜜按一箱20斤、一斤60元“估值”，可最后实际产量没达到，蜂蜜也并不畅销……把想的当成干的，把说的当成做的，把刚开始干的当成已经干好的，这种做派，被形象称之为“画饼”式扶贫，看似“亮点纷呈”，实则“镜花水月”。（中国纪检监察报，9月6日）

实现精准脱贫是全面建成小康社会必须打赢的攻坚战，是促进区域协调发展的重要抓手。脱贫攻坚时间紧、任务重，必须真抓实干、埋头苦干，此番“画饼”式扶贫便是消极拖延，吊高胃口，既不利于扶贫工作的开展，更会影响到群众的幸福感、满足感。扶贫没有捷径可走，须得制定可行性、可持续的扶贫机制，狠抓政策落地和群众满意度提升，推动精准扶贫各项工作落实落地，让扶贫工作持续性的开展。

摆正心态，加强扶贫作风建设。习近平总书记深刻指出：“形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失，用轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外表掩盖了矛盾和问题。”审视当下扶贫出现的问题，不少的扶贫干部以“数字”替代“实干”，搞“走读式”“挂名式”扶贫，失去了扶贫的“本意”，充斥着为完成任务的“虚招”。面对这类问题，要通过开展深入学习教育消除干部的不良心态，从把扶贫作为谋取自身光环政绩的“工具”转化为自身肩负的职责使命，建强扶贫攻坚的战斗堡垒。

敢于担当，打好脱贫攻坚战。扶贫工作是块“硬骨头”，干部要经得起锤炼与考验，要以咬定青山不放松的毅力直面困难，把扶贫工作作为应尽职责去抓好落实。各级各部门在扶贫工作上要有真抓实干的制度机制，激励机制与惩罚机制相结合，建立扶贫工作台账，健全完善工作责任制，对在扶贫攻坚中取得突出贡献的干部要予以激励，在扶贫攻坚中有明显不作为问题的干部要督查问责，一抓到底，压实扶贫责任线。

“为官一任，造福一方”，领导干部须多想、多干、多闯，践行为民服务的宗旨，以务实高效的作风带领人民群众摆脱贫困，才能让群众相信扶贫不是“一阵风”，让人民群众充分享受改革带来的红利。（黄兮）

黄兮

真抓实干，才能获得群众认可
http://csr.mos.gov.cn/content/2018-09/06/content_67326.htm