提高查处“利用率”助法治警钟长鸣

刘厚廷

提高查处“利用率”助法治警钟长鸣

宁夏回族自治区交通运输系统，接连发生多起领导干部严重违纪违法案件，交通运输厅前后两任厅长落马，部分中层干部也因严重违纪违法被查处。在此后开展的交通运输系统警示教育大会上，在场的党员干部深受震撼。会后，多名干部走进区纪委监委，主动向组织交待问题。（中国纪检监察报，2018年7月9日）

对违纪违法干部的查处，往往是违纪违法案件的“完结篇”，但如若被查结的党员领导干部违纪违法案件，不在本地区本部门开展警示教育，如何能达到举一反三、以案明纪的作用？违纪违法的党员干部，往往是因信念丧失、政治蜕变、经济贪婪而被查处，这是件大快人心的事，群众欢迎、党员干部也会有一定警醒作用。但其实，对于那些被查处的党员干部所在的地区和部门干部来说，他们心里一定会有更加不一样的感受。笔者认为，不能“警示一片、规范一方”的查处就是浪费，要使每一次查处都为党员干部提神醒脑，就必须提高查处的“利用率”。

查处的“利用率”如何提高呢？在违纪违法干部所在地区部门开展警示教育，值得尝试。因为，想要真正警醒干部，警示教育就要直逼受教育者的灵魂，真正让其受到震慑、受到震撼、受到警醒，内化于心、外化于形。正所谓“以身边事管身边人”，越是身边的人越能产生共鸣，越是身边的事越能触及心灵。不遮不掩地深入剖析党员干部身边的违纪违法案件，以违纪违法干部为反面典型，让党员干部看到曾经的领导、同事、朋友成为阶下囚，怎能不知畏知止，及时对照反思、汲取前车之鉴，那么主动向组织交待问题就水到渠成了。

一个个典型案例就是一本本活生生的警示教育书。世上没有后悔药，许多违纪违法干部在被查处后，才意识到自己的错误，但这已是于事无补。警示教育的作用就在于，分析典型案件发生原因，从那些违纪违法干部身上看到自身的缺点，了解自己可能犯错的地方，从而确保思想过硬、能力过硬、作风过硬。通过查找思想意识上的不足和工作制度上的薄弱环节，促使干部筑牢拒腐防变的思想道德防线，就能挽救更多的干部。

对违纪违法干部执纪越严、问责越重，就越能对其他干部起到预防在前、防患于未然的作用。查处干部起到的作用大了，“利用率”也就高了。搞好警示教育，查处一案、警示一片、规范一方的效果就更加明显，当干部在警钟下防微杜渐、消除“侥幸心理”，就能真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，法治警钟才会长鸣，党的先进性才会永葆。


作者：刘厚廷