年轻干部的“人品”关键在于“态度”

晓昱

欣赏一个人，始于颜值，敬于才华，久于善良，终于人品。对年轻干部而言，人品即是修养，对待人生的“态度”，便是最真实的“人品”。

“有脾气但不乱发脾气，别让坏脾气毁了成长”

一个人的脾气好坏，既能从语言表现出来，也能从行为表现出来，“脾气”即是人品的外在表现。年轻干部做事情一定要有“脾气”，这里的脾气不是大吼大叫摆谱摆脸色，而是有志气有目标，敢打敢拼有担当。年轻干部初入职场，遇事做事若唯唯诺诺，放不开手去做，迈不开步子去走，必定很难成事，关键时刻需要靠自己，这就需要拿出“脾气”，直面挑战和困难。年轻干部有“脾气”，还要坚持自己的原则，在工作和生活中要懂得维护自己的利益，原则问题只要自己把准了，就要遵从自己的内心，遇事不要难为情，在工作中要有规则意识，按规矩办事即是“脾气”。另一方面，年轻干部在工作中容易心浮气躁、心气儿高，千万不能让坏脾气影响工作、毁了成长。坏脾气像一颗“钉子”，既伤害别人，也伤害自己，更会破坏良好的人际关系。年轻干部做事干事应多一些换位思考和尊重，少一点抱怨和职责，于好脾气中展现良好“人品”。

“好好说话是最好的修养，别让‘不耐烦’断了未来路”

有话好好说，是一种高情商的表现，更是一个人的素质修养。前两天热搜有个话题#用一句话得罪全班人#激发网友们热情地调侃，引人发笑的同时，也不禁让人感慨说话的力量无穷大，有些人，开口的那一刻，就赢了；有些人，开口的那一刻，就输了。对年轻干部而言，说话的态度即为“人品”，好好说话，路才走得宽，未来才走得远。基层工作纷繁复杂，“麻烦死了”逐渐成为部分年轻干部的口头禅，在科技如此发达的新时代，稍有些许繁琐，就会让人微感“不耐烦”。然而，年轻干部的处世哲学即在这“耐烦”与“不耐烦”之间，当下所有的“麻烦事”实际上都是在给年轻干部的未来铺路搭桥，处理麻烦事需要慢慢来，耐心就体现在好好说话的过程中，一句“不耐烦”，失去了耐心和信心，也失去了经受磨练的大好机会。好好说话，心才能冷静下来，思路才会越发清晰，用语言的力量表达年轻的态度，别让“不耐烦”断了成长路。

“好情绪带给大家，坏情绪消化于心，控制情绪方能控制人生”

管理好情绪是健全人格的基础，情绪本身就是一种能力，好情绪是一种积极的态度，催人奋进、给人动力，反之，坏情绪是种消极态度，烦躁紧张、传播负能量。年轻干部的成长成才，犹需注意控制自身情绪，人生路上我们遇到的最大敌人，不是能力也不是条件，是情绪，能调节情绪的人必能控制自己的人生。“心情烦躁，做啥事都没干劲”“提不起干劲儿来，总是心不在焉”，这就是工作中坏情绪带给年轻干部的后果，情绪如同一辆马车，理性如同缰绳，年轻干部就是驾车者，学会控制才能享受好人生旅途。用何种“态度”接受困难与成就，决定了年轻干部的人生走向，要常给自己打气，转变思考问题的方式，要学会利用行动和实践来转移注意力，改变固有思维，少一些“偏执”，只有消化了坏情绪，才能痛痛快快地拥抱好情绪，只有控制好情绪，才能把握好人生。

年轻干部，对待人生的态度，隐藏着你最真实的人品。做人，人品为先才能为次；做事，明理为先勤奋为次，心有正念，才有路可走，心中有爱，前途才一片光明。

（作者：杨晓昱）