为何打人的城管总是临时工？

火柴

    8月15日，黑龙江哈尔滨。一名摊贩与城管发生冲突，一名上前拉架的路人遭城管殴打。目前，涉事城管已被开除，主管中队长及大队长被处分。（澎湃新闻）
    早市上，城管人员在执法过程中与商贩发生冲突，打人本就犯错，路人帮忙拉架却遭城管殴打，这是何道理？城管局迅速做出处理，但将涉事城管临时工孟某开除的决定再次让城管局临时工成为人们议论的热点，为何每次城管打人被开除、受处分的都是临时工呢？
    事实上许多城管部门为了解决编制数量受限，工作任务重、人手不够的问题，都自招临时工。这些临时工岗位大多数集中在执法一线上，也就是与群众打交道的第一现场。第一现场是最易与群众产生冲突的地方，所以被爆出的城管打人事件中的打人者多为临时工。那么人们不禁要问正式人员难道就不参与执法活动吗？为什么感觉每次打人事件曝光后开除的都是临时工呢？
    最主要的原因是相关单位对临时工管理意识缺乏，工作责任意识的放松及为民服务意识不到位。相关单位对临时工与正式工区别对待，压低薪水的同时也降低了对临时工的要求。在临时工的选聘、培训工作上流于形式，认为临时工并非正规军，临时工犯错，开除即可，对单位形象影响不大。但殊不知，在百姓眼中没有临时工之说，全部都是执法的城管人员，无论打人者的身份究竟为何，都是城管局的工作人员。临时工自身更是放松了对自我的要求，认为自己不在编，不受纪律约束，为民服务的理念更是过脑过心不留痕。
    城管工作不仅是禁止乱摆摊，还涉及城市的美化、安全。城市如果没有城管，就会脏乱不堪。还记得雨中为大爷推车的他们浑身湿透的身影，还记得他们炎炎夏日规范人行道停车流下的汗水，还记得为了给考生创造良好环境凌晨就守在考场周围他们疲倦的双眼……无数城管人用辛勤的汗水和努力，无怨无悔，感动着无数群众。但不时爆出的城管打人事件却将这好形象毁于一旦。因此相关部门对于城管工作人员有责任选好、养好、用好，而工作人员也应不断提高自身素质，对自己高标准、严要求，为市民管好城市，维护好城管的形象。（王爽）