“四个注重”打造新时代的“中坚力量”

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      新时代赋予新使命，新使命需要好干部。党的十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍，强调“党的干部是党和国家事业的中坚力量”。新时代，如何按照党的十九大要求的、将好干部标准落到实处？贯彻落实党的十九大关于干部队伍建设的重要精神，必须坚持正确用人导向，打造专业化干部队伍，切实把各方面优秀人才汇聚到建设中来。
      注重政治素质的培养。要打造高素质的干部队伍，就是要突出政治标准，找准干部队伍建设政治定位，铸就绝对忠诚的政治品格。党的十九大指出，要“把党的政治建设摆在首位”，强调突出政治标准。党员干部要牢固树立“四个意识”和“四个自信”，做政治上的明白人，拥有政治忠诚、政治担当、政治能力，绝对拥护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策。要加强党性锻炼，不断提高政治觉悟和政治能力，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福作为根本政治担当，永葆共产党人政治本色。
      注重专业能力的培养。党既要政治过硬，也要本领高强。拥有专业素质是干事创业的重要基础，要注重专业知识、专业能力、专业作风的培养，坚持知事识人、依事择人、人岗相适。紧贴形式需要，以全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，完善专业化的教育培训途径，注重岗位培训的内容，有针对性设置培训内容，使专业岗位参加专业的培训，提高干部队伍专业化水平，推动各项事业的发展。党的十九大报告中，“事业为上”引人关注。坚持事业为上是选人用人的根本出发点，是推动党的事业又好又快发展的重要保证。
      注重担当意识的培养。责任与担当是党员干部现在所必须具备的一项基本素质。政治上敢不敢担当、能不能担当、有没有担当，最能检验党员干部的政治操守、政治品格。现实中，有些党员干部好像表现得政治上很成熟，但深入分析起来，其实是一种不问政治是非、不讲政治原则的圆滑。事业是干出来的，只有实干才有大作为，敢负责，方能放开手脚，奋发有为；有担当，方能挑起重担，大有作为。这是干部领导应有的基本素质，也是对领导干部的基本要求。
      注重干部的管理监督。干部监督要突出“抓日常、抓制度”，健全激励机制和容错纠错机制。干部出问题，往往都是由小毛病演变成大问题。因此，必须坚持抓好制度建设，以抓早抓小抓经常为根本要求，实现常态严、全面严。好干部要“选出来”，更要“管起来”，党组织一旦失去对干部培养工作的管理，失去对领导干部的把关，就会出现严重问题。党管干部，就是要坚持党委选拔任用、教育培训、培养锻炼、管理监督干部。同时，更要管政治、思想及干部的作风等方面，通过制度和政策，既强化监管，也注重激励，将严管与厚爱相结合。（作者：朱丹英）