推进伟大工程需要一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。好干部不会自然而然产生,需要自身努力和组织培养。如同树木生长需要修枝剪叶、驱虫防病,干部要成长为栋梁之材,组织监督同样不可或缺。因此,好干部靠组织培养也需组织监督。(8月17日,光明日报) 好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁,各级领导干部都要树立和发扬好的作风,既严以修身、严以用权、严以律己,又谋事要实、创业要实、做人要实。 干部的培养离不开组织,离不开党。认真贯彻干部标准,以培训和实践为基础,以正确选拔任用为基础,完善创新培训和选拔方法,努力建设高素质的干部队伍,是实现中华民族伟大复兴的梦想强大的后盾。培养优秀的青年干部的坚定理想信念是当务之急。坚持理论武装,引导干部巩固思想基础,成为社会主义核心价值观的实践者。实践是培养干部的有效途径,必须加强实践导向,坚持必要的步骤和循序渐进的经验,通过艰苦的基层奋斗,在困难的任务中锻炼和提高自身素质,加强改革和实践的责任,干部不仅靠组织培养,还要坚持严格管理,加强监督制约,引导干部增强纪律意识、诚实稳妥地做事。 干部是党的事业的接班人,是党的各个方面的主力军。如何做好青年干部的培养和任用,是各级领导班子建设干部队伍的重要任务。用科学发展观指导干部队伍建设,高度重视青年干部的培训,为党的事业提供强大的动力。对于年轻干部的选拔,必须在实践中加以锻炼,全面、客观地对待青年干部,要看到他们的缺点,还要看到他们的优点,充分信任他们,相信他们的能力,让他们在工作大展拳脚,给他们任务,提高他们在实际工作中的能力。要不断丰富青年干部的生活经验和工作经验,把他们放在重要的岗位和重点岗位上锻炼,为他们积累经验、提高能力、提高素质提供平台。对年轻干部不仅要严格要求,还要重视加强党性修养和道德修养,引导他们尊重人格,珍惜自己的名誉,珍惜自己的形象。对年轻干部放松要求,会使他们的缺点不能及时纠正,长期以来,可能会导致沉重的积压,使年轻干部违反法律纪律,要培养年轻干部,必须坚持高标准、严要求。 组织上培养好干部花了很多心血,管理好、监督好干部很重要,高素质干部队伍才是党的最终目标。 作者:董咚咚
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