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中共中央办公厅3月印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》明确提出，将2019年作为“基层减负年”，并为基层减负提出了硬要求。一个多月来，多省份已陆续印发文件，细化通知要求，确保措施落地。（4月24日 新华网） 2012年12月，中央政治局审议通过关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定。自此，全面从严治党成为时代强音，成为全国人民乃至全世界所关注的焦点。然而重拳整治之下，形式主义等四风”问题不仅没有烟消云散，在个别地方某些部门甚至还有反弹回潮之势。 某镇副镇长小杨介绍，有些考核只重视迎检资料，以资料的多寡、“痕迹”是否明显来定绩效、排座次；街道负责人老谢告诉记者，最多时候他一个月里要应对各级督查迎检的事项有七八项；村干部老李也挺无奈，“我们这几天每天一个接一个会，哪有时间去落实工作”…… 重痕迹轻实绩、考核验收频繁、“文山会海”阴魂不散等，玩虚招而不抓落实、务虚功而不求实效，必然让越来越多的基层干部深陷“事务主义”泥潭而不堪重负，并最终影响到基层发展速度与质量的双提升。看似小问题，实则大隐患，对这些形式主义问题，我们绝不可小视。 其实，给基层“减负”“松绑”、让基层干部轻装上阵，已成为各级党政努力的方向。近来，在中央“减负令”的导向下，各地党政积极出台“硬招”：有的限定文件页数、规定文件字数，有的细化会议规模、规定“无会月”或“无会周”，有的要求减少过多过频的督查考核…… 毋庸讳言，形式主义为祸已久。追根溯源，一是因为它是思想病、隐形病，患者沉溺其中难自拔、治疗者也习焉不察；二是尽管只是表面功夫、花拳绣腿，但它却有“抓落实”的假象。由此可见，为基层减负不是易事，只鼓一时之劲是不够的。如何做到“久久为功”，或许才是对我们的最大考验。（文/刘元华）
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发表于 2019-4-24 22:52:34