对“官微”的指导比关停重要

钟吉祥

从今年4月19日起，浙江省长兴县220多个县直机关单位、镇村等政务微信公众号停止运营，给基层干部群众“减负”。该县“李家巷发布”公众号正式停止运营，该镇党建办主任有了更多的时间下到基层工作。（4月22日，中国青年报）

有的政务微信公众号的运行流于形式，甚至变形走样，成为了基层干部的工作负担。全县223个政务微信公众号由单位内部员工兼职管理，大多数员工除了完成自己本职工作外，还要兼顾政务微信的信息采集、发布、维护等工作，加上能力有限等原因，微信公众号内容质量不高。全县政务微信公众号粉丝数1000以下的167个，占到60%。

也就是说，不仅需要大量人力才运营政务微信公众号，而且运行的效果还不佳，并且还会挤占这些干部扎根基层、深入群众的时间与精力。浙江省长兴县采取关停政务微信公众号的措施之后，不少干部都“松了一口气”。

可是，在信息高速传递的新时代，微信公众号是信息传递的一个重要载体，其存在并有效运营是新时代的重要标识。如果反其道而行，无论什么工作，可能都有违创新、进步、发展的路径。而且，对于基层干部而言，其负担并不是微信公众号本身，而是对微信公众号的不当使用。

比如，原本微信公众号是用以发布政策宣传信息，以及实时发生的一些重要事件信息，或者针对人民群众的普遍性问题进行集中答复等。但是，却被一些干部用以“打卡留痕”，这些信息对于人民群众而言，并没有可读性，党员干部花费了不好心思编写类似信息，却激不起群众的阅读兴趣，久而久之，对于人民群众而言，这种“垃圾信息”多了，其可能还会对该微信公众号采取“取消关注”的形式进行屏蔽。

因此，微信公众号能够发挥的作用不容置疑，真正想给基层干部减负，不是对公众号一关了之，而是对干部运行微信公众号进行有效指导、科学考核，减去形式主义留痕负担，增添信息沟通实效功能。（文/钟吉祥）