“村官”变“乡官”有“副作用”

钟悠康

选聘大学生到农村任职，对加强新农村建设，缓解大学生就业压力有着深远的积极意义。但是，也有些大学生村官被截留在乡镇机关，变为名副其实的大学生乡官。有些大学生村官乐此不疲地愿意留在乡镇机关里，只等任期届满后早日离开。（4月22日，人民日报）

“村官”的意思是常下基层、多走访乡村，到人民群众中间去，察看民生实情、倾听民意民声，了解人民群众问题、需求、诉求的“第一手资料”，切实解决人民群众矛盾问题，为民排忧解难。“乡官”可能更多的是留在乡镇机关，向下级下发通知与要求，收集并整理下级材料，然后根据材料分析研判工作，并向上级报送。

如果说“村官”是一线干部，那么“乡官”就是“二传手”。有的乡镇机关，可能看重了大学生学习能力强、整理资料能力强、运用新媒体能力强，于是将其留于机关里，做一些文字写作以及信息报送工作。而有的大学生觉得，这样的工作让自己更加轻松，也就欣然接受，以至于有些大学生村官一年到头到村子里去不了三两趟，和村民也打不了几个照面，寥寥几次到村里，也不过是迫于无奈、表面应付。

其实，“村官”变成更舒适、安逸的“乡官”也有“副作用”。一方面“村官”变“乡官”之后，在一定程度上就远离了人民群众，其失去了与人民群众“亲密接触”的机会，对老百姓的该地区的乡风民俗、老百姓的意识形态就失去了深入了解的机会。缺乏了这些宝贵经验，其就失去了积极进取的坚实基础。

另一方面“村官”变“乡官”之后，其与人民群众的距离也会跟着疏远，如果其原本是个亲近于民、走心为民的“村官”，变成“乡官”后心态也会跟着变化，可能出现对群众不耐烦的不良情绪。服务心态的转变对于其今后的发展也有不利影响。因此，大学生村官应该把到村里任职当作努力锻炼、进一步提升自己的大好机会。（作者：钟悠康）