根治“太平官”还需动真格

钟悠康

近日，广西柳州的出租车乱象问题引起了大家的关注。4月1日，柳州市举办新闻发布会公布专项整治进展：多名负责人因不认真履职被给予党纪政务处分，还有负领导责任的干部因在出租车行业管理工作中不作为、不担当被立案审查和监察调查。（4月15日，人民日报）

“太平官”奉行“不做事没事、做事会出事、做越多错越多”的为官之道，不求有功，但求无过，推崇多一事不如少一事的原则。这种看似平淡的工作态度，却对工作造成了不小影响，让群众办事难、难办事，更有甚者，对群众和社会造成严重不良后果。

“太平官”的出现，主要原因还是由于制度的落实上没有动真格。《中国共产党纪律处分条例》有明确规定，“庸懒无为、效率低下、消极应付、推诿扯皮”等行为属于不作为，是违纪！虽有制度可作依据，但对“太平官”的治理似乎缺少硬度，部分纪委监察部门并没有动真格，正是由于缺少有效治理，才导致“太平官”的滋生和蔓延。

根治“太平官”，管理要动真格。各级党政机关、政府部门要强化自身管理。的出现，往往是自身管理存在一定问题，管理者往往也有碍于脸面，多一事不如少一事，不愿撕破脸的思想。所以要根治”太平官“，自身管理还需动真格，对事不对人，把工作效能放在第一位，把群众利益放在第一位，把执政为民立党为公的信念放在第一位，这样才能在管理上落到实处，让”太平官“无可遁形。

根治“太平官”，处罚要动真格。对于“太平官”，各级纪委监察部门要严格按照《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》的相关规定，对于违反规定的“太平官”要严格按照相关规定的要求进行处理，违法法律的要严格按照法律的要求进行处置，只有动真格，才能让“太平官”无处可逃，才能让”太平官“的风气无法蔓延。（作者：钟悠康）