从今年4月19日起,浙江省长兴县220多个县直机关单位、镇村等政务微信公众号停止运营,给基层干部群众“减负”。该县“李家巷发布”公众号正式停止运营,该镇党建办主任有了更多的时间下到基层工作。(4月22日,中国青年报) 在一些地方,政务微信公众号确实存在一些变形走运的做法。有的将其用来打卡晒成绩;有的将其当作工作日志和台账资料库使用;有的则是将其用于展示工作实绩、互相攀比。这些变形的用法确实有违政务微信公众号开设的初衷,也确实成为了基层干部干事创业的负担,有的干部称,因为要经营这些微信公众号,使得自己下基层的时间都没有了。 为了给基层干部减负,于是浙江省长兴县220多个县直机关单位、镇村等采取了关停政务微信公众号的措施。切实减轻基层干部的工作负担,让其有更多的时间为民干实事、干好事、干成事。 可是,这种采用“一关了之”的办法,真正“百利而无一害”吗?微信公众号开设的初衷,是为了及时更新有效信息,便于政策宣传及重要事项的及时传递。以往可能必须采取由社区组长或者网格员挨家挨户宣传通知的事项,都可以通过在微信公众号上发布,就能实现及时传达。以往群众的困难难题,可能只能通过现场咨询或者电话咨询才能获得沟通解答的问题,通过微信公众号就能够将其反映,并得到及时解答。由此可见,微信公众号的存在并非是一种负担,上级部门的不当考核方式,以至基层干部的不当使用才造成其成为一种负担。 因此,给政务微信公众号减负,并不能“一关了之”。如果仅是关停,那么政务微信公众号带来的有关便利也都随之消失,干部必须耗费相关的人力、物力去填补这些消失。而只有对政务微信公众号的使用进行有效指导、科学考核,保留其实用部分,减掉其无谓负担,才是真正的“减负”。(文/钟吉祥)
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