练好考察识人的“功夫”

青竹

考察识别是干部选拔任用的前提和基础，只有考得精准，才能用得合理。组织部门要把考察识别干部作为“基本功”学精练好，在“考核深”“识准人”上花大力气、下足功夫，全息掌握干部情况。（4月22日，中国组织人事报）

    坚定理想信念，强化党性修养。要牢牢坚持好干部标准，突出干部的政治标准，要始终把政治标准作为考察识人的首要标准。要引导广大干部坚定好理想信念，做到对党绝对忠诚，自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，自觉用党的科学理论武装头脑，指导实践，推动工作的落实。要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大精神，要涵养“咬定青山不放松”的政治定力，自觉树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀，进一步坚定理想信念。

    严格遵守党的规章纪律，强化工作执行。广大干部要严格遵守党的各项规章纪律，将党的廉洁纪律挺在胸前，践行在日常，要时刻以党员标准严格要求自己，坚持党的民主集中制，做到个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级，进一步强化工作的执行，做到政治信仰不动摇、政治立场不变化、政治方向不偏移。要不断提升工作的执行力，认真执行落实中央、省委、市委的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通，执行到位。要积极响应党中央的号召，自觉践诺政治言行，充分发挥党员先锋模范作用。要坚定不移、全面贯彻执行党的基本路线、基本纲领、基本方针政策，在政治上思想上行动上始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

    增强宗旨意识，服务人民群众。广大干部要在推进落实党的各项惠民利民政策中努力践行党的根本宗旨，坚定不移地增进人民福祉，深入贯彻落实习近平总书记“把改善民生、凝聚人心作为经济社会发展的出发点和落脚点”的重要指示，坚持民生优先、民生先动，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要坚持理论联系实际，定期开展下基层调查研究等活动，不断提升自身的调查研究能力，要坚持问计于民，与干部群众面对面交流学习，带着工作中遇到的新情况、新矛盾、新问题，有针对性地学习，集中民智、反映民意，进一步提升工作能力和水平。

作者姓名：刘波

青竹

新闻源：http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... ef-2570f184d4ee.htm（4月22日，中国组织人事报）