找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫码,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 108|回复: 1

[已推搜狐] 担当新使命 激励新作为

[复制链接]
已绑定手机

464

主题

151

回帖

2391

积分

记者

积分
2391
发表于 2018-8-17 10:34:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
    本报西宁讯 (通讯员青组)近日,青海出台《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的指导意见》,强调要全面贯彻新时代党的组织路线,始终坚持组织路线服务政治路线,注重对干部政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀、生活上关心,全要素、全链条激励干部担当作为。(中国组织人事报 8月15日)
   激励干部担当作为,是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,建设高素质专业化干部队伍的重要举措。笔者认为,要实现中华民族伟大复兴的“中国梦”,干部担当作为是关键。
   回顾党的历史,任何时候的工作都离不开广大干部群众积极性、主动性、创造性的调动和发挥。党的十九大以来,党和国家事业之所以取得历史性成就、发生历史性变革,与广大干部改革创新、干事创业、担当奉献是密不可分的。当前,我国正处在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期,国内外环境发生了深刻变化,面对的矛盾和问题发生了深刻变化,发展阶段和发展任务发生了深刻变化,工作对象和工作条件发生了深刻变化,对我们党长期执政能力和领导水平的要求也发生了深刻变化。激励干部新担当新作为,是切实解决干部队伍突出问题的内在要求。党中央专门就激励干部担当作为印发《意见》,就是要求干部既严格按党的原则纪律规矩办事,又在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀,向广大干部发出攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。
   笔者认为,激励干部担当作为:一是严管和厚爱相结合。严管也是关心爱护干部,要从思想上爱护干部、生活上关心干部、廉洁上提醒干部,为干部担当作为创造良好的环境。二是建立容错纠错机制。改革是社会的特征,在改革中必然出现失误,建立容错纠错机制,明晰追责和容错的界限,干部才能甩开膀子干。三是建立考核机制。对干部担当不担当,要有成体系的考核标准,并严格加以考核。
   担当新使命,激励新作为!做好激励干部担当作为工作,必将为建设高素质专业化干部队伍注入强劲动力。必将促使干部争做习近平新时代中国特色社会主义思想的模范践行者、新使命的奋力担当者、新征程的自觉开拓者,努力作出经得起实践、人民、历史检验的实绩。(朱川平)





上一篇:牢记历史 不忘初心
下一篇:把政治建设“置顶”
回复

使用道具 举报

已绑定手机

464

主题

151

回帖

2391

积分

记者

积分
2391
 楼主| 发表于 2018-8-17 10:34:47 | 显示全部楼层

青海出台意见
全要素全链条激励干部担当作为

http://www.zuzhirenshi.com/dianz ... etag=s_pctim_aiomsg
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×投稿必读
1、任何抄袭文章禁止投稿,所有稿件必须原创,一经发现文章涉嫌抄袭,全网通报,并且永久拉黑
2、机动记者组即单位账号,在为本单位同事投稿时,务必确认该稿件是原创,如非原创本网将依法协助原著作者追究法律责任,并全网通报
3、独家专投版块稿件,均默认为作者只投稿时评在线一家,任何单位和个人未经许可禁止转载
4、请各位作者自觉遵守相关法律。 5、时政评论只能投稿到独家专投区,请勿投稿到其它任何板块,新闻稿件请投稿到新闻板块专区

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|时代新声 ( 渝ICP备16004013号-3 )

GMT+8, 2024-3-29 08:42 , Processed in 0.256992 second(s), 51 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表