会议不能只强调“高度重视、抓好落实”

张小北

谢庆富认为，有的“短会”没有实际意义，参会人员签个到，主持人对着早就下发的文件照本宣科，领导强调几句“必须高度重视”“抓好落实”，就散会了。（4月22日，人民网）

2019年做为基层减负年，表明了党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒狠抓作风建设的坚定决心，树立了为基层松绑减负、激励广大干部担当作为的实干导向。各地基层部门在落实减负工作中把相关焦点都集中在了文山会海当中，如何更好地破除文山会海形式主义成为了落实减负工作的着力点。

随着各地纷纷出台“无会月、无会周”，甚至还有不少地方政府强调在会议当中少说“高度重视、抓好落实”，多提问题，多列点子；让会议更加简洁、明确。以往开会，不少领导都是对着上级发下来的文件照本宣科，提几个重点，然后就要求高度重视、抓好落实。这种会议不但浪费所有参会人员的时间，对于基层工作更没有实际的意义。既然确定今年是基层减负年，中央也出台了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》的文件，其中特别强调了如何避免和消除通过层层会议落实相关工作。

基层干部，是连接政府各项工作与人民群众的直接桥梁与纽带，政策的落实关键还是要靠基层干部。过多的会议和没有意义的会议只会不断消耗着基层干部的经历，特别是会议中强调的“高度重视、抓好落实”，没有明确具体方向、具体抓手和着力点，全靠基层干部自行领会和揣摩，这样的重视和落实可能与上级文件中真正想要传达的思想和要求相距甚远，而且基层干部身上的压力不但没有减少，只会越来越多。

卸下压力才能轻装前行，减轻负担才能激发活力。对于基层干部而言，少开会、开有用的会才是做好基层工作的关键。相关部门要提前制定好会议中的注意事项，建立多提问题、多找方法、多向解决的会议机制，用简单、明确的方式让基层干部快速领会上级文件要求，迅速落地基层、落实群众；让群众更快速直接的感受到政策的利好。这样才能把准“减负松绑”的方向，让基层干部的时间和精力回归到工作本身，为基层干部干事创业保驾护航。

（作者：张小北）
真实姓名：张北北
单    位：四川省成都市青白江区城厢镇人民政府