三心并用，落实好干部考核条例

海贼王

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近日，中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《干部考核条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。通知指出，干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。（新华网）

各级党政领导干部是我国打赢三场攻坚战，决胜全面建成小康社会，实现“两个一百年”奋斗目标的中坚力量，更是各级党员干部的先锋与榜样。在全国组织工作会议上，习近平总书记强调，要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核、近距离接触干部、使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。此次《干部考核条例》的出台，充分体现了党中央对各级党政领导干部的关心厚爱与激励约束并重，有助于激发党政领导干部工作担当，提升广大党政工作人员的工作积极性和责任心。我们应该予以坚决贯彻，推动《条例》落地落实落细。

用心学，以得“新知”。落实好《干部考核条例》，就要将条例学习好，学深学精学透。要逐章逐条、原原本本的学，切实领会频布《条例》重要意义和实质内涵，要对不明白的条款要开展专题讨论，切实做到学懂弄通做实。

用心思，以得“新悟”。落实好《干部考核条例》，就要将条例思考好，领悟出深刻内涵。要结合工作实际，深刻领会《条例》重要意义和精神内涵，要对表当前干部考核中存在的突出问题，深挖存在问题的根源，找准实施条例的工作方向。

用心践，以得“新招”。落实好《干部考核条例》，就要真抓实干，不断丰富条例的实践内涵。《干部考核条例》是为了更进一步激励广大党政干部的责任与担当，进一步关心关爱干部，解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题。所以，落实《党政领导干部考核工作条例》决不能流于形式，必须要真抓实干，直面工作中存在的问题，不断创新探索落实条例的新思路和新措施，不断丰富条例的内涵。（马朝伟）

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http://news.sznews.com/content/2019-04/21/content_21642661.htm