把作风考验作为干部考核的“试金石”

chenguo0427

把作风考验作为干部考核的“试金石”

通知指出，干部考核是坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署贯彻落实的重要举措，是激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。《干部考核条例》以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。（4月22日，中国组织人事报）

党的作风是党的性质、宗旨的重要体现，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要内容，干部的作风关系党的整体形象和执政地位，关系人心向背和党的生命，干部作风的好与坏，直接影响的是党的执政形象和公信力，党的十八大以来，以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体以作风建设开局起步，把抓作风作为“先手棋”，一子落、满盘活，所以衡量干部的好与坏，作风就是一块做好的“试金石”。

干部作风，政治建设是第一标准。好的干部作风，是讲政治、明大德，转变干部作风，要严明政治纪律，在思想上与党中央保持高度一致。各地各部门党委（党组）应坚决执行上级的各项决策部署，做到有令则行、有禁则止，做到同一目标、同一口径、同一步调。决不能实行“上有政策下有对策”。是强化“四个意识”、自觉对标看齐的应有之义。要坚持问题导向查摆问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，瞄准作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”五方面问题，从思想上找原因、从认识上找差距、从行动上找不足，查摆透、查找准，持续发力，落小落细，有则改之，无则加勉。

干部作风，久久为功是常态化。作风建设永远在路上，是持久战、攻坚战。好作风绝不是自然而然、轻轻松松形成的，是需要一个人从思想上坚持正确的方向，在行为上不断的历练扶正的，逆水行舟，一篙不可放缓；滴水穿石，一滴不可弃滞。要将作风建设作为把好思想的总开关，端正行为的拉缰绳，以真抓实干的韧劲和实劲，不断强化作风建设，内外兼修，标本兼治，努力锻造全面过硬的作风形象。

干部作风，求真务实是要求。干部作风是考验干部好坏的一块“试金石”，“故贤者处实而效功，亦非徒陈空文而已”，干部的作风建设，求真务实是要求，要坚持以务实的作风，真正把心沉到基层，把身子放在一线，拜人民为师，在基层中求经，真正以群众利益为出发点，主动担当，务实创新切，切忌空谈、浮躁，追求干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准；要积极培养和树立良好的生活作风，培养健康情趣，不陷入生活腐化圈子，崇尚节俭，不追求奢华生活，远离低俗趣味。

（作者：果子泡）

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