本帖最后由 南部 于 2019-4-23 09:19 编辑
新华社北京4月21日电 近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。(4月22日,人民网-人民日报) 党政领导干部考核工作是加强干部管理教育的基础环节,是激励党员干部干事创业积极性的“指挥棒”和“风向标”,也是锻造一支堪当新时代重任的干部队伍的重要手段。近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》,这对推动解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励广大干部主动作为、砥砺奋进,推动党中央各项决策部署落地落实具有重要意义。各级党委和组织部门要认真按照《党政领导干部考核工作条例》,扎实做好新时代党政领导干部考核工作,努力锻造一支堪当新时代重任的干部队伍。 做好新时代党政领导干部考核工作,首先必须把政治标准放在首位。政治上强不强、合格不合格是考验党员干部是否对党忠诚的重要指标。因此,各级党委和组织部门在考核干部时,要全面细致地了解干部在树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面的现实表现和一贯行为。真正地发挥好干部考核“指挥棒”“风向标”的作用,旗帜鲜明把政治标准贯穿干部考核工作始终,确保各级党政领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。 做好新时代党政领导干部考核工作,还要结合本地实际,积极探索推行分级分类考核。干部考核工作最忌讳“一刀切”问题,各级党委和组织部门一定要注意区分不同地区、不同行业、不同级别的具体情况,坚决破除“上下一般粗”“左右一个样”突出问题。按照《党政领导干部考核工作条例》精神,根据本地本行业的特点,分级分类完善细化党政领导干部考核评价指标,做到精准化、精细化考核干部,不断提高干部考核的客观性和针对性,为锻造一支政治标准过硬、能力素质过硬、工作作风过硬的新时代干部队伍奠定坚实基础。 (作者:南部)
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