脱贫攻坚路上要留痕更要留心

yvonne

脱贫攻坚路上要留痕更要留心

   “大娘，麻烦你和我站在一起拍个照，我要上传到工作群里。”这是某某同志在下乡帮扶贫困户时说的一句话。

现在，痕迹管理是单位比较流行的管理方式，工作痕迹用好了是监督、督促我们工作利剑，可是什么都讲痕迹，会一定程度上挫伤基层干部群众的工作激情，引起反效果。

脱贫攻坚痕迹管理，就是在开展脱贫攻坚工作时的工作记录，到了基层就是相关会议精神传达、帮扶签到按手印、和贫困户拍照等等，但是开了几次会，帮扶手册让贫困户按个手印就实现脱贫了吗，不是的，脱贫攻坚的实质是为贫困户造福，鼓励引导贫困户产生内生动力，摆脱托贫困线，过上好日子。只有真正脱贫了，贫困户才能开心，群众才能满意。

但是越到基层，所谓的痕迹管理逐渐变了味，每个基层干部都平均有数个QQ群，微信群，每天上传工作照片，填写工作日志，有些地方甚至让基层干部工作日上下班打卡。可是，脱贫攻坚工作不是坐在办公室就能完成的工作，基层干部每天需要下乡和帮扶群众谈心、谈话，讲解政策，了解产业发展情况，往往一天时间都在乡坝里待着，没办法实现所谓的上下班“打卡制度”。检验脱贫攻坚的成效应该是帮助贫困户实实在在的脱贫，真正实现“两不愁、三保障”，而不是翻看表表册册是否填写完整，每次下乡是否和贫困户拍了照片，这样以名目繁多的“痕迹管理”为脱贫攻坚的检验标准，显然不合理也不合适，反而可能助长虚假之风，并未能真正助推脱贫攻坚。近日，中央办公厅发出的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，明确规定了要力戒形式主义，切实减轻基层干部的负担，因此在脱贫攻坚的工作上，要警惕形式主义的变种，莫要让形式主义拖累了脱贫攻坚工作进度。

其实，脱贫攻坚工作留痕无可厚非，用好了，是工作的一种记录，是我们脱贫攻坚路上的努力工作的背影展示。说到底，痕迹管理其实是对我们工作的一种考核方式。但是，考核要实，痕迹也要实，不能因为所谓的“痕迹”，就各立名目，重复检查，过多占用基层干部的时间，让基层干部疲于应付，从而演变成形式主义。要让基层干部有更多的时间和精力集中为老百姓干好事干实事，让“脱贫成效”说话，以“老百姓的口碑”为考评基准，做到客观、公正、科学，这样才是最好的考核方式。

脱贫攻坚的路上，我们披荆斩棘，上下齐心，一路前行，各地脱贫攻坚成效有目共睹，切不可因为过度的痕迹管理，而伤了基层干部群众的心。我们要让更多脱贫攻坚的痕迹落在实处，更烙在老百姓的心里，做到留痕更留“心”。

作者：王岩

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