党建+扶贫，用辛苦指数换幸福指数

梅子

党建+扶贫，用辛苦指数换幸福指数
                         ——沐川县环保局的扶贫路

扶贫苦不苦？当然苦，沐川环保局21名正式职工，对口帮扶黄丹镇4个村脱贫任务，无论是披星戴月，还是风里雨里，父老乡亲永远是我们最大的牵挂，艰辛努力后顺利通过了各级评估验收；环保累不累？当然累，污染防治“四大战役”、应对中央环保督察、牵头关闭1000余家土造纸作坊，协助关闭(整治)457家养殖污染，整治突出环境问题，打的都是硬仗、苦仗，也打得漂亮。又苦又累，但无怨无悔，沐川环保人用自己的辛苦指数努力换取百姓的幸福指数,处处渗透着“党”的力量。
一、“就在村上开党组会”
强化党组的政治功能。环保是业务性很强的政治工作，扶贫也是没有退路的政治任务。党组始终坚持党建引领，狠抓思想政治教育，强化理论武装，涵养政治生态，提升党员干部队伍的“精气神”，始终坚持统筹兼顾，虽然脱贫攻坚“唯此唯大”，但我们不可偏废，顾此失彼，没时间集中在局机关开党组会，我们就在镇上开，或者村上开，党组的领导力一定能增强干部职工的行动力。
二、“党旗飘扬在田间地头”
党支部是坚强的堡垒。环保局共15个党员，其中派出3个第一书记（副书记），如何发挥支部作用？如何发挥党员的力量？繁重的工作任务下，能在机关学学文件、坐而论道也都成了奢侈的想法，怎么办？支部提出“把党旗插在田间地头”。支部生活与村上结对，分村组成临时党支部，学党的理论，讲党的政策，把党的声音“快递”到家家户户，哪里矛盾最多，哪里困难最多，哪里最需要帮助，哪里扶贫工作最薄弱，支部就扎在哪里，党旗就飘扬在哪里。
三、“明天要到村上的，报名”
局党组成员分村包片。局党组成员分别负责一个帮扶村，一头担着全县环保重任，一头担着村上扶贫攻坚，山高水长，路途遥远，工作任务和现实条件都无法长时间驻扎下来，帮扶干部吃住行如何解决？到了村上如何行动？听谁指挥？这些问题都依靠包村的党组成员协调解决，“每一次到村上都有主心骨”，实践证明，这个非常有必要，也是增强机关凝聚力，形成帮扶合力，提高帮扶成效，节约工作成本的“秘诀”。
四、“下村后先排查农房是否安全”
第一书记的链接作用。镇、村两级对帮扶工作有哪些安排？帮扶干部的阶段性工作重点是什么？村民有哪些特殊情况？如何让镇、村的主体作用和部门的帮扶作用有机结合，关键在第一书记的上下协调，也是检验第一书记是否沉下去，真作为的“试金石”。环保局职工在脱贫攻坚中往往习惯于不是听局长安排，而是听第一书记部署。
五、“我的责任田我有把握”
帮扶干部全程全责包干。全面压紧压实责任，每个帮扶干部负责3—4户贫困户和30—40户非贫户，都有自己的“责任田”，围绕“一超两不愁三保障”，做深做细群众工作，做实各项帮扶任务；健全扶贫考核问责机制，念好“紧箍咒”是必不可少的。机制的权威在于能使职工“不待扬鞭自奋蹄”，能自主安排时间，主动克服困难去完成帮扶工作。党员在工作开展中亮身份、亮承诺、亮行动已成为自觉，在急难险重任务中发挥了先锋模范作用，一般干部从他们身上看到拼劲和奉献，看到了责任和担当，激发了全体职工奋力拼搏、攻坚克难的内生动力。
党建+扶贫是我们的前行法宝，特别能吃苦、特别能战斗，特别能奉献是我们的铮铮誓言。用辛苦指数换取广大群众的幸福指数，值！