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从“交警给自己开罚单”看组工干部如何“自我革命”

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发表于 2019-4-19 11:03:34 | 显示全部楼层 |阅读模式
        近期,一段短视频刷新了人们的眼球,某地一名交警在执法完毕开车准备离去时,遇到“较真”司机,该交警意识到自己有违法后给自己开出了一张处罚单。笔记结合自身工作实际,浅谈一下组工干部该如何直面问题自我革命,练就过硬本领。
       自我革命要不忘初心,牢记使命。回到交警给自己开罚单事件,当司机喊住交警,表示其开车未戴安全带也应被处罚时,交警认为自己并未真正上路且“自己处罚自己”从未遇到过。当执法者在执法时,是否会无意识的忽略了自身也是被执法对象呢?组织工作也一样,我们常说,组工干部是管党员的党员、管干部的干部、管人才的人才。当我们督导党员过好组织生活时,是否严格审视过自己过好了组织生活,是否也找了工作繁忙的客观原因。这确实非常值得我们反思和重视。恪守“讲政治、重公道、业务精、作风好”,持续加强自身建设,这既是做好组织工作的必然要求,也是组工干部的初心和使命具体承载。组工干部只有以更高的标准、更严的要求把自身作风搞好了、把工作务实了、把行为规范了,服务他人才有底气,管理他人才能让人服气。
       自我革命要刀刃向内,直指沉珂。“司机:中国的法律是为你们家开的?”“交警:不是为我们家开的。”“司机:那同等的待遇为什么不能平等呢!”善禁者,先禁身而后人。组工队伍往往被看作是一支特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的队伍,但是组工队伍并非一方净土,组工干部也没有与生俱来的免疫力,必须时刻保持清醒头脑,时刻反思和发现自身问题。要拿出较真碰硬的勇气,看一看自身在作风建设上是否疏忽大意,查一查工作落实上是否存在差距,审一审能力水平上是否过得硬,不能等待“较真司机”的提醒后,才恍然大悟。要刀刃向内,坚持抓早抓小、防微杜渐,查摆问题和短板要毫不手软,抻直尺子“量自己”,查实查准问题。要从高于党纪法规的要求出发,将自身在日常工作、生活中常见负面言行进行细化,列出负面言行清单,划出言行禁区。
       自我革命要聚焦关键,解决问题。“谢谢你的提醒,我以后一定注意,确实有时候有一点疏忽,这是我自己的罚单,200元罚款记2分”交警给自己开完罚单后向司机说道,得到了司机的认同,也得到了广大群众的点赞。为自己的行为买单,即是把找到的问题进行解决。组工干部更应如此,要坚持有什么问题就解决什么问题,一个节点一个节点的坚守,一个问题一个问题的解决,一个短板一个短板的突破,才能“身在组织部、天天有进步”。要紧盯突出问题,选准整改路子,标本兼职、对症下药,边查边改、立行立改,改得越彻底,对自身帮助提升也就越大。同时,要聚焦重点、抓住关键,制定切合实际的自我提升目标,对准目标坚定不移、紧抓不放,持之以恒方能久久为功。
(作者:周书鹏)





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