新进年轻干部下基层,要真心办实事
近年来,广西贺州市在新录用公务员中实行“墩苗计划”,将新录用到市直机关的公务员派到脱贫攻坚一线进行为期一年的“墩苗”锻炼,进一步加强新录用公务员的培养,增强脱贫攻坚一线工作力量。(4月17日,中国组织人事报)
基层是落实政策、直面群众的第一线,是深刻理解群众路线意义的实践场。新录用公务员下派到贫困村,专职扶贫工作,不仅对全面建成小康社会有推动作用,而且还能让新进干部积累基层工作经验,了解民生民事,提升自己的政治思想,全心全意为民服务。
新录用公务员到基层,与群众建立情感联系,作风才不漂浮,工作才能得到认可、信任,做出政绩。只有真正走到基层去,走到百姓中间,真实了解百姓需求,了解百姓困难,才能真正了解人民对我们的期望是什么,才能更好的完成党交给我们的工作任务。
某驻村第一书记谈到:“作为一名党员干部,从市级单位下派到贫困村担任第一书记,让我感受到了自身价值所在,感受到为百姓办实事是人生的一大幸事。”新录用公务员下基层,与百姓同劳动,体验百姓疾苦,体验村干部的辛苦,向村干部学习基层工作方式,这是年轻干部成长的有效途径。深入基层,能够与百姓更加深入的交流,更加深入地践行党的群众路线。
党的十九大以来,党中央不断加强对基层干部的政策扶持和支持,是我们解决城乡差距的必经之路,尤其是现阶段正处于全面建成小康社会、脱贫攻坚的关键时期,新录用公务员在基层发挥自身优势将会起到不小的作用。虽然有很多青年干部积极响应到基层,但是某些干部存在“镀金”思想,到基层不集中精力,不把工作放在心上,得过且过,这样不仅有负组织信任,浪费行政资源,而且在群众中还会造成不良影响,抹黑党的光辉形象。
新录用公务员到基层后,要老老实实在基层中锻炼和学习,把在基层学到的实践经验和坚强的意志用在今后的工作中,秉着能吃苦耐劳的精神,为全面建成小康社会贡献更大的力量。
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