大关县委组织部始终坚持把扫黑除恶专项斗争作为重大政治任务,采取有效措施,扎实抓好组织系统扫黑除恶专项斗争工作,为打赢全县脱贫攻坚战提供坚强的组织保障。 强认识提站位抓组织保障,层层压实责任抓推进。成立以部长担任组长的扫黑除恶专项斗争工作领导小组,印发《大关县加强基层组织建设为扫黑除恶专项斗争提供坚强组织保证的实施方案》,下发了《大关县委组织部扫黑除恶专项斗争领导小组2019年工作要点》,进一步明确目标、细化任务、压实责任。组建工作机构、成立单独办公室、落实专人负责,安排前期专项工作经费8万元,确保专项斗争工作取得实效。先后学习传达专题会议精神5次,召开专题会2次,分析研判会2次,工作推进会4次,督导座谈会2次,有力保障了扫黑除恶专项斗争各项任务落细落地。 全方位多形式抓宣传发动,形成人人喊打的良好氛围。运用好云岭先锋综合服务平台短信功能、QQ群、微信群、微信公众号、“大关党建”等新媒体,向全县党员发送手机短信7592条,推送扫黑除恶相关知识信息40余条,制作宣传标语600余条,张贴海报1000张,设置举报箱384个,宣传册2200册,并将举报电话向党员干部和群众公布,在党建网络上营造浓厚氛围。通过村民小组活动场所集中讲、组工干部到村调研座谈讲、县直部门与挂钩村结对讲、驻村队员与群众面对面讲的方式,结合脱贫攻坚扶志(智)宣讲活动,实现扫黑除恶知识宣讲84个村(社区)、301个村民小组活动场所全覆盖。认真落实开展一次支部主题党日、组织一轮学习、发放一封公开信、作出一个承诺、填好一份调查问卷、组织一次知识测试等活动,发放公开信7000余封,4583名党员干部作出承诺,4359名党员干部参与调查问卷,着力提高党员群众知晓率。 广渠道深层次抓线索摸排,做到村(社区)干部人人“过筛子”。印发《转发关于建立村(社区)干部任职资格联审和县级备案管理制度的通知》,成立县乡两级村(社区)干部任职资格联审领导小组,上下联动,精准发力,对619名在岗村(社区)干部开展资格联审,对“三类”人员查出一个、清除一个、补齐一个,联审出曾受过刑事处罚8人,坚决清除及时补齐。通过“大关党建网”“大关党建微信公众号”“云岭先锋APP”等媒介,采取张贴公告、海报,发放宣传资料,部班子成员与驻村第一书记“一对一”访谈、公布举报电话等形式,全面收集涉黑涉恶问题线索。截至目前,共搜集到问题线索17条,按程序及时移交相关部门办结处理,办结率100%。 盯重点锁对象抓全面整改,坚决铲除黑恶势力滋生土壤。2018年5月,组建5个调研组深入全县84个村(社区),采取走访群众、乡镇纪委、扶贫办、综治办、派出所、驻村工作队等多种形式开展软弱涣散党组织专项调研,严格按照评定程序,评定出10个软弱涣散村级党组织。对软弱涣散基层党组织深挖“病因”,精研“良方”,“对症下药”,做到一个一方案整顿、一乡一县级领导挂联、一村一乡镇领导包点抓整顿提升。坚决把受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题的村(社区)干部清理出去,先后清除村组干部21人,实时更新村(社区)党组织书记在岗及调整情况,完成全县84个村(社区)党组织书记备案管理。
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