党的十九大以来，北京市紧紧围绕首都城市战略定位和中心工作开展干部教育培训，着重从顶层设计、组织实施、成果运用等方面提升专题培训针对性有效性，着力增强干部服务首都高质量发展的能力。（8月15日，中国组织人事报） 党的干部是党和国家事业的中坚力量，政治路线确定之后，干部就是决定因素，提高干部队伍专业化能力是新时代、新形势下发展中国特色社会主义的必然要求。我们要深刻领会、准确把握党的十九大对干部队伍建设提出的要求，坚持选准用顺培优管好干部，切实把各方面优秀人才集聚到一起，再“标本兼治”提升干部专业化能力，锻造出一批高素质、专业化的干部队伍，为实现“两个一百年”奋斗目标奠定基础。 突出从严管理“治标”。习近平总书记指出:“从严治党,重在从严管理干部。”一方面，要坚持制度约束从严,，把考核评价作为从严管理干部的关键环节,坚决防止“带病提拔”，让优秀干部脱颖而出。另一方面，要坚持监督检查从严,在班子换届、干部调整、机构改革等易发生腐败问题的时段,组织纪检等有关部门及时跟进监督，发挥巡视“利剑”作用,形成持续有力震慑。 突出问题导向“治源”。新常态下干部日常工作繁重无暇顾及专业知识学习、干部队伍专业化建设的培训机制不健全，导致干部队伍专业化建设受到了极大制约。对此，我们要帮助干部树立终身学习理念，构建学习型政府。同时，还要落实公开选拔干部的有关规定，筛选出符合专业化要求的干部。 提升思想水平“治本”。要全方位、多角度提升干部思想政治水平，一是树立正确的世界观，通过党组学习、理论培训班帮助干部坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念；二是树立正确的权力观，提升干部严格按照党的政策办事、用权力为人民谋福利而不是以权谋私的政治觉悟；三是树立正确的事业观，在实际工作中帮助干部形成立足当前科学发展、着眼长远统筹兼顾的意识，进一步把兢兢业业、吃苦耐劳的精神贯穿于各项工作之中。
作者：李定科
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发表于 2018-8-16 15:41:41