“镀金”练不出真本领 基层是党员干部的磨练意志、开阔眼界、增长才干的主阵地,优化干部成长路线就要让更多的党员干部到基层去锻造和历练。然而,有一些党员干部就想到基层去挂职锻炼,不是为了去练一身真本领,而是为了自己的简历里面有基层工作经历,把基层锻炼搞成了履历上“贴金”“镀金”,外表光鲜亮丽,实则没有达到锻炼的效果。 “假金方用真金镀,若是真金不镀金。”组织之所以安排一些党员干部到基层挂职锻炼,就是因为从工作角度考虑,党员干部的能力还存在一些不足,必须要到基层去历练,这番历练必须要是真正的苦练、磨炼,绝不能搞成“走过场”“走形式”。如果只是形式上到基层去转一圈,在工作履历上写上一笔基层工作经历,肯定是学不到真功夫、练不出真本领的,这也不是组织培养干部的目的,更达不到组织锻造干部的要求。党员干部如果是抱着“镀金”的心态去基层挂职,工作上不下深水、浮在上面,作风上不深入群众、不依靠群众,就得不到真正的锻炼,要成就一番事业仍然会存在意志不够坚定、眼界不够开阔、本领稀松平常的问题,不但内在没有炼成“真金”,表面上镀上的“金”在事业的考验下也很快会脱落掉色。 在基层进行“镀金”式的挂职锻炼,对党员干部的能力培养没有任何作用,对党的事业更没有任何益处。广大党员干部必须要克服“镀金”心态,杜绝“形式主义”,真正把组织安排到基层挂职的目的搞清楚、弄明白,把挂职锻炼的基层大平台利用好,做到在基层就要真正融入基层,挂职就要切实履职尽职,使自己干事创业的才干不断增长,让自己为群众服务的本领更深更厚,这样才能不负组织的培养,不负人民的期盼,不负自己党员干部的名分。 一些党员干部认为组织安排自己到基层挂职锻炼,肯定是要被提拔重用了,至于去基层只是形式上过一下、程序上走一下的事情,态度上根本不重视、行动上也不把它当回事,这种想法和做法绝对是错误的。组织安排去基层挂职,既是锻炼、历练,更是检验、考验,不重视挂职、不真正去历练一番,肯定是经不起检验、通不过考验的,考验不合格的党员干部当然不会考虑提拔重用。 组织安排党员干部到基层挂职锻炼是有其鲜明指向和深刻内涵的,党员干部既然挂在下面,就要练好本领,只挂不练是不行的,更不能光挂职而不尽职、不履职,要在基层岗位上把真本领练出来,把内在的“真金”炼出来,而不是在表面上“镀一层金”。(作者:王度阡)
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