找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信登录

微信扫码,快速开始

搜索
热搜: 活动 交友 discuz
查看: 188|回复: 2

[已拜读] 筑巢才能引凤

[复制链接]
已绑定手机

150

主题

127

回帖

1259

积分

中级会员

积分
1259
发表于 2019-4-8 10:52:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
近年来,会东采取全员跟踪管理服务会东籍大学生,实施“才栖会东”引才计划。把柔性引才作为突破高层次人才发展瓶颈的重要抓手,通过技术咨询、项目合作、交流挂职等方式引进人才。迄今为止,会东县赴外招才引智7批次,引进人才189人;柔性引进20名高层次专业技术人才、3个高层次科研团队。(4月8日,四川日报)

“筑巢引凤”一词, 如今多喻指创造优良的投资环境,吸引外来人才和资金。而会东县全方位引才的举措,正是对“筑巢引凤”最为形象直观的践行。

营造良好的政策环境。出台对人才的保有措施、激励政策,建立长效机制,对聚集人才且留住人才至关重要。要做好回乡创业人才、农村后备人才、当地少数民族人才跟踪培养工作,进一步加大人才投入,以更宽松、更有吸引力的政策倾斜汇聚人才。同时,要加强落实相关人才政策的力度,特别是人才工作经费和生活补贴,应不折不扣的按照文件要求落实。

搭建合适的成长平台。一流的事业需要一流的人才,真正的人才有着远大的抱负和理想,渴望拥有一个干事创业的舞台,去发挥个人的聪明才智、去实现个人的价值。要“不拘一格”使用人才,让人才感受地方发展活力,畅通人才成长的渠道,让人才看到发展的空间。要抓经验学习,经常组织人才赴外地考察学习,拓宽学习渠道,让人才更新知识、技术、理念,开拓眼界,提高能力。

流露真诚的关心关爱。用好人才关键在服务,重点在关心。要明确主体意识,在培养人才、吸引人才、用好人才等环节上做出长远部署和采取有效措施,把人才真正看作“第一资源”和发展的根本。各级领导干部要具有爱才之心、识才之智、容才之量和用才之艺,主动结对联系人才,逢年过节看望慰问人才,给予人文关怀,帮助改善工作和生活环境,从衣食住行等细微处着手,解决他们的后顾之忧。
作者:夏阳





上一篇:生不生二胎,可以这样看
下一篇:筑牢思想,讲好思政课
回复

使用道具 举报

已绑定手机

150

主题

127

回帖

1259

积分

中级会员

积分
1259
 楼主| 发表于 2019-4-8 10:53:19 | 显示全部楼层
《会东引才全方位 让优秀人才有用武之地》
http://epaper.scdaily.cn/shtml/scrb/20190408/214277.shtml
回复

使用道具 举报

已绑定手机
已实名认证

21

主题

2022

回帖

2万

积分

管理员

积分
28297
发表于 2019-4-8 11:39:12 | 显示全部楼层
标题过于简短,请修改后重新投稿
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

×投稿必读
1、任何抄袭文章禁止投稿,所有稿件必须原创,一经发现文章涉嫌抄袭,全网通报,并且永久拉黑
2、机动记者组即单位账号,在为本单位同事投稿时,务必确认该稿件是原创,如非原创本网将依法协助原著作者追究法律责任,并全网通报
3、独家专投版块稿件,均默认为作者只投稿时评在线一家,任何单位和个人未经许可禁止转载
4、请各位作者自觉遵守相关法律。 5、时政评论只能投稿到独家专投区,请勿投稿到其它任何板块,新闻稿件请投稿到新闻板块专区

QQ|Archiver|手机版|小黑屋|时代新声 ( 渝ICP备16004013号-3 )

GMT+8, 2024-3-29 06:20 , Processed in 0.244140 second(s), 58 queries .

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2024 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表