千名干部“下基层”，提高服务“含金量”

高洪文

千名干部“下基层”，提高服务“含金量”
进乡村、访渔家，并非走走过场，而是全面到户、到人、到船，对所有渔船进行一次重新排查整治。据悉，在集中攻坚的第一个月，驻村干部全脱产、连续作战，擅自离岗者将严肃处理。（4月1日，浙江日报）
千名干部“下基层”，提高服务“含金量”。象山千名干部打起背包下渔村，卷起裤腿到田间，真心实意为群众、为基层解决一些实实在在的困难和问题。各地各级党组织要用实实在在举措推进“三服务”活动，将其作为检验广大干部对工作的热情、对老百姓的感情。达到既在服务中解决实际问题，又在服务中提高各级干部服务企业、群众和基层的能力和水平之目的。
提升思想境界，变“要我服务”为“我要服务”。思想是行动的先导，各地各级党组织要教育引导党员干部，大力弘扬“店小二”理念，把“三服务”活动作为落实以人民为中心的发展思想的实际行动，各级干部要时刻牢记自己是人民的勤务员，要带着感情服务企业、服务群众、服务基层。要引导和带动各级干部把服务企业、服务群众放在心上、变成常态。同时，强化正向激励，建立鼓励担当作为、容错免责机制，让各级干部既有动力，又消除思想顾虑，变“要我服务”为“我要服务”。
提升服务能力，变“不会干”为“干得好”。美好蓝图是干出来的。“三服务”活动不能浮在表面、流于形式，必须出实招、见实效，要积极应群众之盼，在服务中改善民生品质。各地各级因此针对当前“三服务活动”存在的各类问题，从激活动力入手，攻坚能力不强“不想干”的问题；从鼓励担当入手，攻坚畏首畏尾“不敢干”的问题；从增强本领入手，攻坚“不会干”的问题。对此，一方面要对党员干部进行强化学习培训，通过学习专业知识、提升专业能力、锤炼专业作风和专业精神是应对解决新时代基层复杂难题的不二途径，是破解“本领恐慌”和“能力危机”的根本途径。另一方面，加强实践历练，促进学用相长，假以时日必然就能够“干得好”。
锤炼务实作风，变“务虚”为“实干”。“实”是做好“三服务”工作的要求，“实”体现执政为民的价值导向，“实”是把“三服务”活动的“任务书”变成各地区的“施工图”的实现路径。抓落实要通过一项项具体行动干出来、拼出来，广大党员干部要以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗精神，把“三服务”转变为推动经济发展、民生改善的强大动力。全体党员干部要坚持干字当头、实字引领，在解决问题中把“三服务”落到企业、群众和基层急需处。要从制度机制入手，确保事事有回音、件件能落实。认认真真把工作抓起来，不断提高为人民服务的成色和“含金量”。
（作者：高洪文)
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