强化政治意识 打造有为干部

杨蝶

选拔任用干部突出政治标准，与加强党的政治建设是高度一致的，具有鲜明的时代性和导向性，对于建设高素质专业化干部队伍具有重要意义（8月13日，人民日报）。

党的十九大报告强调，坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部，选优配强各级领导班子。习近平同志在全国组织工作会议上强调，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位。以习近平同志为核心的党中央强调领导干部要牢固树立的“四个意识”中，政治意识被列在了第一位。由此可见，一个领导干部的政治意识强不强、政治素质硬不硬，对党的建设、国家的发展起着至关重要的作用，是体现干部担当、检验干部能否胜任本职工作的重要依据。

在中国共产党取得革命建设改革一个又一个伟大胜利的过程中，依靠的正是那些政治上靠得住、思想上过得硬的好干部。只有那些政治素质过硬，能够做到肯担当、善作为的好干部，才能肩负起重任，在祖国最需要的地方发光发热。当前，是改革航船驶入深水区的关键时期，是脱贫攻坚处在爬坡过坎的重要阶段，面对这一个又一个的重任，更需要政治意识坚定、能力水平较高的好干部。

在现实中，依然存在这样一些领导干部，他们在安逸舒适的环境中，逐渐降低了讲政治的自觉性和主动性。面对工作，抱着“不求有功，但求无过”的心态，“当一天和尚撞一天钟”，甚至连“撞钟”都想偷个懒、耍个滑；面对群众，不是“横眉冷眼”就是“推诿扯皮”，根本没有把群众冷暖放在心里；更有甚者，在面对“挡不住的风情、禁不住的诱惑”时，丧失了政治定力，突破了为官底线，在违法犯罪的深渊越走越远。针对干部队伍中出现的这些问题，不断增强领导干部的政治意识至关重要。

提升政治定力需要“内外兼修”。一方面，以集中培训、警示教育、廉政党课等方式，充分利用外部因素不断督促，让领导干部认识到提高政治意识的重要性和紧迫性；同时，不断规范制度机制，持续施加压力，逐步形成“让不干事的没有脸面，让干得差的浮出水面，让干得好的登上台面”的良好氛围。另一方面，在外部环境的不断影响下，领导干部也应当端正态度，调整思路，提高增强政治意识的自觉性和主动性，以沉着的思考、钻研的心态认真研读十九大报告，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想等，以学促干，在干中学，将压力转化为学习的动力，不断提升自身的政治修养。

习近平总书记指出，要培养造就一支具有铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的干部队伍。不但明确了政治标准在干部选拔中的重要性，也为干部敲响了强化政治素质的警钟。广大干部要加强学习，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，不断提高政治觉悟和政治能力，严守政治纪律和政治规矩，努力成为“政治可靠、人品可信”的好干部。

作者：杨蝶

杨蝶

《突出政治标准才能建强干部队伍》
http://paper.people.com.cn/rmrb/ ... b_20180813_1-07.htm