党政领导干部的选拔任用需“增关设卡”

赵梓君

       通知要求，各级党委（党组）要认真学习宣传、严格贯彻执行《干部任用条例》，切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事，全面履行选人用人主体责任。要落实党管干部原则，切实加强党组织领导和把关作用，确保选人用人工作的正确方向。（人民网-人民日报，3月18日）
       党政领导干部是基层政策的实践者，是大政方针的设计者，是党政组织的建设者。党政领导干部的选拔任用关系着人民群众的生产生活、关系着国家的兴衰成败，关系着中华民族的伟大复兴。然而，如何才能选拔出让党和人民群众满意的党政领导干部？
       严把“政治”关。对党忠诚、政治可靠是作为干部的基本原则，只有政治上靠的住，党和人民才信得过，相反，贪污受贿，政治腐败，则会收到法律的严惩。自反腐败斗争以来，多位高官如：周永康、徐才厚之类，就是因为政治不坚定，对党不忠诚，最终落马，既导致大量的社会资源遭到浪费，又损害了党的光辉形象。因此，在领导干部的选拔任用上，要把政治标准放在首位，要全方位、多渠道、多角度考察检验干部，并从工作、生活中多方印证，全面掌握干部的政治表现。
       严把“质量”关。要坚持领导干部的选拔任用原则，坚持群众认可、注重实绩，以民心为导向，以政绩为基石。要创新领导干部的选拔任用方式，提倡五湖四海、任人唯贤，要“想方设法寻人才”，“不拘一格提人才”，杜绝“走后门”，“讲关系”。领导干部有能力、有政绩、有民心、有质量，自然能让群众满意、让组织放心。
       习总书记曾说：用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。党政领导干部的选拔任用必须层层涉卡，处处涉关，以此打造风清气正的政治生态，使真正德才兼备、清正廉洁的干部得以任用提拔。（作者：赵梓君）

赵梓君

《中共中央印发<党政领导干部选拔任用工作条例>》
http://paper.people.com.cn/rmrb/ ... b_20190318_2-01.htm