本帖最后由 下笔如有神 于 2019-3-19 16:01 编辑
近日,中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。(人民日报,3月18日) 战国秦孝公,任用商鞅变法图强,使得秦国一跃而成“诸侯畏惧”的强国;蜀汉刘婵,亲奸远贤,任用黄皓总揽朝政,致使国破家亡。无数历史经验告诉我们,选人用人是国家事业兴衰成败和长治久安的基础。当前,我们党肩负带领人民群众进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。在选人用人上,更要把好的“标尺”。 把好“政治”标尺。“政治标准是硬杠杠”。选好新时代好干部,政治立场是关键。没有坚定政治立场的干部,在面临的“四大考验”“四种危险”时,就容易态度“暧昧”,动摇立场,甚至丢掉立场,走向人民的反面。而有坚定政治立场的干部,能做到根除思想杂念,摒弃歪风邪气,有效的抵御各种腐朽思想的侵蚀,在思想上、行动上与党中央同心同向,推动党和国家事业健康发展。 把好“品德”标尺。“人无德不立,国无德不兴”。由此可见,“德”是立国、立身的基础。选好新时代干部,品德是核心。一个掌握公权力的人道德败坏,是最容易被“围猎”的。这样的干部,很容易以权谋私,滥用公权。因此,在道德问题上,对新时代干部的要求,要更为严格。只有选任品德优秀的干部,才能牢记党性,服务大局;才能奉公守法,清正廉洁;才能脚踏实地,一心为民。 把好“才能”标尺。“德为才之帅,才为德之资。德器深厚,所就必大;德器浅薄,虽成亦小。”选好新时代干部,才能是重点。公元前260年,秦国进攻赵国,赵王任用赵括为将,抵御秦军。赵括一味求战,转守为攻。最终,四十万赵军兵败长平。因此,新时代干部要有过硬的本领,较强的学习能力,才跟得上时代的节拍,不至于出现本领恐慌,不至于尸位素餐。在工作中能吃透上情,摸清下情,保证各项工作落实到位,顺利推进,真正成为做好工作行家里手。 历史车轮滚滚向前,时代潮流浩浩荡荡。在前进道路上,困难、风险、挑战肯定会出现,各地各部门要严格把好“标尺”,选好新时代干部队伍,为实现中华民族伟大复兴提供坚强组织保证。 (罗亚洲)
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