新时代强国的磅礴力量

韦艳梅

新时代强国的磅礴力量

——大力选拔担当作为、实绩突出的干部

    近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》，条例强调，“树立注重基层和实践的导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部”，为有担当者赋予重任，为敢作为者提供舞台，突出“本领高强、实干担当”导向，引领干部主动担当、争相担当、善于担当、敢于担当、乐于担当，激励干部新时代新担当新作为，着力锻造有激情、善创造、会干事的过硬干部队伍。

    新时代，是奋斗者的时代。中国特色社会主义已经进入新时代，党的十九大确定的宏伟目标必须付出更为艰苦的努力。有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，迫切需要一大批敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的实干家。

    大力选拔，让干部主动负责担当作为。选什么人就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。只有坚持信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准，让一切敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，一切想干事、能干事、干成事的干部，一切个性鲜明、坚持原则、敢抓敢管、不怕得罪人的干部，得到公正对待，符合条件的得到大胆使用，才能激活一池春水，激发广大干部干事创业的热情，才能出现许多敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。

    能上能下，让干部积极负责担当作为。毋庸讳言，能力不足、担当精神缺乏、不作为等问题或多或少还发生在一些干部身上，《干部任用条例》明确提出“对不适宜担任现职的领导干部应当进行调整，推进领导干部能上能下”，让无为者无位，彰显了“能者上、庸者下、劣者汰”的用人鲜明导向，真正把符合“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”“谋事实、创业实、做人实”等标准的干部用起来，激活干部队伍干事创业一泓清泉。

    容错免责，让干部大胆负责担当作为。当下，全面深化改革进入深水区，各项改革任务都具有一定的风险挑战，如何打消改革者的后顾之忧，如何增强改革者的创新勇气，是摆在改革面前的难解之题。在《干部任用条例》中指出“对符合有关规定给予容错的干部，应当客观公正对待”，通过为担当作为者撑腰鼓劲建立健全容错纠错机制，以担当带动担当、以作为促进作为，让干部能够没有后顾之忧，更有底气和勇气，更加心无旁骛、义无反顾的负责担当作为。

    日月不肯迟，四时相催迫。新时代既需要广大党员干部要撸起袖子加油干，尽心谋事、尽力干事、尽责成事，又需要各级党组织坚持担当作为的用人导向，营造更好的干事创业环境，让广大干部既有干头更有奔头，从而汇聚起建设社会主义现代化强国的磅礴力量。

                定边司法局     韦艳梅