答好干部工作的时代之问

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近日，中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》,并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。

习近平总书记在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义进入新时代。在中国特色社会主义新时代，进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想，迫切需要改革干部标准、创新干部工作，建设一支宏大的高素质专业化干部队伍。在中国特色社会主义新时代，我们党究竟需要什么样的好干部？以习近平同志为核心的党中央鲜明提出新时期好干部标准，进一步强化党组织领导和把关作用，完善选人用人制度机制，严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，推动选人用人工作取得显著成效、发生重大变化。

这次修订的《干部任用条例》吸收了党的十八大以来我们党选人用人工作中探索形成的实践成果，衔接近年来出台的相关新政策新法规，回应干部工作中出现的一些新情况新问题，进一步推进干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化，鲜明地为新时代各级党委及其组织部门答好干部工作的时代之问提供了根本遵循。

《条例》明确提出，“必须把政治标准放在首位”。各级党委及其组织突出政治标准选人用人，关键是要抓住干部考察考核这一选准用好干部的基础和关键，坚持和落实好干部标准，注重改进完善考察识别干部的机制和方法，重点考察在大是大非面前是否立场坚定、态度鲜明、敢于担当，在困难和矛盾面前有没有担当精神，在服务群众中宗旨意识强不强，在完成急难险重任务中有没有处理复杂局面能力，在利益考量面前是否清正廉洁。通过多渠道、多层次、多侧面了解干部，严把政治关、作风关、能力关、廉洁关，精准识别“想为、敢为、勤为、善为”的干部，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部选出来、用起来。如此，就能在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，凝聚起一支能担当、能打仗、能攻坚的高素质专业化干部队伍，为实现中华民族复兴的伟大中国梦提供坚强的干部保障。（ 张光菊 ）