拓宽选人视野 选准用好党政干部

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近日，中共中央印发了修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《干部任用条例》），并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真遵照执行。（3月18日，人民网）

时隔5年，《党政领导干部选拔任用工作条例》被再次修订，这是在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，党的干部工作与时俱进、改革创新的重要制度成果，科学阐述了新时代下选什么样的人、从哪里选人、怎么用人等系列问题，积极回应了干部工作中出现的一些新情况、新问题、新要求，是新时代党政干部选拔任用工作的基本遵循和行动指南。为政之要，首在选人。如果党员干部的政治品质、专业素养不过关，我们的方针政策就会变成“歪嘴和尚念经”，我们的路就有可能走歪。所以选什么样的干部，值得我们深思。笔者认为，应从以下四个方面发力。

严把德才标准。要突出政治标准，把好“政治关”，首选对党和人民忠诚的干部。提拔重用树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部。要加紧落实“全面从严治党”，提高干部党性，培育“忧患意识”，强化纪律监督，坚决整治选人用人上的不正之风。

强化责任担当。习近平总书记曾强调，党员干部要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。要大力选拔坚持事业为上、敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。要完善相关配套制度，抓好对干部的全方位管理，让真正有为的年轻干部有奋发向上的平台和空间。

突出专业能力。要注重从各个方面选拔专业化人才，优化领导班子和干部队伍知识结构、能力结构、专业结构。就当前形势而言,“专业”已经不单单等同于专业学历、专业职称、专业背景和专业对口了，专业的党员干部是能够充分适应新时代中国特色社会主义发展需要的干部。

落实为民情怀。心中有大爱，脚下有力量。就是要选焦裕禄、蒋乙嘉那样心里始终装着群众，把群众的需求举过头顶，把乡亲的幸福作为毕生的追求的干部。要更加注重让年轻干部到艰苦地区和吃劲岗位摔打历练，选拔任用把群众利益诉求时刻放心中的好干部。
作者：冯佳卉