干工作不能成“文山会海”

伍文胥

干工作不能成“文山会海”

某贫困县的县委书记抱怨，今年上半年才刚结束，自己就参加了上级召开的几十个会议，加上县里召开的各种会议，粗略算了算，平均下来几乎一半的时间在开会。“要么在开会，要么在去开会的路上”，结果很少有时间静下心来研究、分析问题。如此一来，工作被动应付，更鲜有时间督促检查抓落实。（8月7日人民网-人民日报）

工作是做出来的，成绩是干出来的，幸福是拼出来的，绝不是靠“文山会海”堆出来的。然而，现实中，仍有不少干部抱怨“要么在开会，要么在开会的路上”，时间和精神都被浪费在于名目繁多的各类会议止，哪里还能静下心来研究、分析问题、把政策和措施落实？其实，中央早对“文山会海”发出禁令，要求各级各地从严落实中央八项规定精神、全面整治形式主义。虽然，数年以来，在正风肃纪的高压态势下，各地各单位各类不必要的会议和文件大幅度减少，会风、作风日渐转良，但“文山会海”的余毒仍存，形式主义的思想仍在作祟，欲要根除之，尚需时日，尚需功夫。

“文山会海”实是懒政。有的领导干部错误的认为，会开得越多、文件印发的越多，越能彰显自己的才华，越能体现自己的忙碌，越能表示自己的敬业。殊不知，会上讲讲稿子、喊喊嗓子、发发脾气是不顶大用的，干工作岂能“纸上谈兵”？但有些领导干部明知故犯，实 则出于怕麻烦、怕吃苦、怕辛劳、怕干实事、想不劳而获的扭曲、懒惰心理。本来是一件极为普通的惠民政策，结果大量时间耗在了文件的兜兜转转的过程中，等文件到了最基层的干部手里，时间甚至已经过了几个月之久，结果“上梁不正下梁歪”，最基层的干部也依葫芦画瓢“只念经，不做事”，让政策“变味”,好事变成了坏事，惹得群众怨声载道,也深深伤了民心，破坏了干群关系。

杜绝“文山会海”要抓“关键少数”。对于一些地方“文山会海”屡禁不绝的现象，需要出铁拳、下重手、使狠招，把刀刃对准领导干部这个“关键少数”，从思想上解决重形式、轻落实的“老毛病”，从制度上解决会越办越多、事越干越少的问题，从问责上解决只认错、不整改的问题。文风会风亦是党风、政风、作风的体现，要从思想教育上着手，促使广大领导干部养成重实绩重实干重实效的作风；要明确会议召开的标准和具体要求，杜绝不必要、走过场、的会，越是基层，越要少开会，即使开会也要尽量结合工作实际到生产一线开现场会，以求更多更好的效果。动员千遍不如问责一次，对于违规办会、发文的行为，要通报曝光、点名批评、从严追责问责、督促整改，倒逼谋实事干实事的良好风气的形成。

    作者：伍果